Podinspektor

Nabór na zastępstwo na stanowisko pracy Podinspektor w Wydziale Architektury, Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miejskim w Libiążu w wymiarze pełnego etatu

Data ogłoszenia: 2026-08-26

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Zakończony

URZĄD MIEJSKI W LIBIĄŻU UL. DZIAŁKOWA 1

32 – 590 LIBIĄŻ

Wymagania

Niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje na pods tawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 2) wykształcenie wyższe
• 3) nieposzlakowana opinia
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6) umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz znajomość podstawowych programów komputerowych, w szczególności pakietu Microsoft Office
• 7) sprawność w realizacji powierzonych zadań , sumienność i dokładność , umiejętność właściwego stosowania przepisów prawa, umiejętność planowania i organizowani u pracy, wysoka kultura osobista i postawa etyczna, bezstronność i obiektywizm w wykonywaniu powierzonych obowiązków , umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za powierzone zadania , samodzielność w realizacji obowiązków służbowych.

Dodatkowe

• 1) znajomość następujących aktów prawnych:
• a) ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o Planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• b) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• c) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• d) ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami
• e) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 2) wykształcenie wyższe, preferowane na kierunku związanym z gospodarką nieruchomościami, gospodarka pr zestrzenna, geodezja, administracja, prawo lub kierunek pokrewny
• 3) doświadczenie w zakresie analizy operatów szacunkowych oraz umiejętność oceny ich poprawności i kompletności
• 4) staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej
• 5) doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych, w szczególności w trybie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• 6) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce
• 7) umiejętność pracy z dokumentacją oraz analitycznego podejścia do powierzonych zadań
• 8) umiejętność sprawnej organizacji pracy, samodzielnego wykonywania powierzonych zadań oraz współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu
• 9) umiejętność obsługi urządzeń technicznych i biurowych wykorzystywanych na stanowisku pracy
• 10) umiejętność jasnego i precyzyjnego formułowania wypowiedzi w komunikacji ustnej i pisemnej
• 11) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracy podinspektor.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalenia opłaty z tytułu wzrostu wartości nieruchomości.
• 2. Prowadzenie postępowań administracyjnych, innych niż określone w pkt 1, w trybie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego.
• 3. Sporządzanie wypisów i wyrysów z aktów planowania przestrzennego.
• 4. Przygotowywanie zaświadczeń w sprawach dotyczących planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz w sprawach prowadzonych w trybie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego.
• 5. Prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą oraz nabyciem nieruchomości, w tym przygotowanie dokumentacji formalno-prawnej.
• 6. Wystawianie i opisywanie faktur związanych z realizacją zadań Wydziału.
• 7. Przygotowywanie projektów umów i uchwał oraz wprowadzanie ich do właściwych systemów elektronicznych.
• 8. Przygotowywanie i prowadzenie czynności związanych z wyłanianiem wykonawców do sporządzania operatów szacunkowych.
• 9. Przygotowywanie materiałów niezbędnych do prowadzenia spraw pozostających we właściwości Wydziału oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie realizowanych zadań.
• 10. Bieżąca, bezpośrednia i telefoniczna obsługa interesantów.
• 11. Przeprowadzanie w terenie oględzin nieruchomości w związku z realizacją powierzonych zadań.
• 12. Wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Burmistrza, Zastępcy Burmistrza, Sekretarza Miasta i Kierownika wydziału.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1. Miejsce pracy: Urząd Miejski w Libiążu, ul. Działkowa 1, 32-590 Libiąż.(parter, w budynku brak windy).
• 2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
• 3. Praca biurowa, samodzielna, z przewagą wysiłku umysłowego.
• 4. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 000 zł do 5 600 zł brutto.
• 5. Zatrudnienia w urzędzie nie można łączyć z wykonywaniem zajęć sprzecznych z obowiązkami służbowymi lub wywołujących podejrzenie stronniczości bądź interesowności.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) życiorys (CV)
• 3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (świadectwa, dyplomy)
• 4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe
• 5) kserokopie innych świadectw i zaświadczeń przydatnych do wykonywania pracy na przedmiotowym stanowisku
• 6) kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie
• 7) oświadczenie:
• a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• b) o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• c) o braku koligacji: „zgodnie z art. 26 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, oświadczam, że mój małżonek (nazwisko i imię małżonka) jest/nie jest zatrudniony w Urzędzie Miejskim w Libiążu oraz, że pozostaję/nie pozostaję w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia lub stosunku powinowactwa pierwszego stopnia, opieki lub kurateli z osobą zatrudnioną w Urzędzie Miejskim w Libiążu, z którą mógłby powstać stosunek bezpośredniej podległości służbowej”
• 8) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia , o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty na zastępstwo należy przesłać na adres

Urząd Miejski w Libiążu

ul. Działkowa 1

32-590 Libiąż lub dostarczyć do biura podawczego Urzędu, mieszczącego się w budynku Urzędu na parterze, biuro nr 1, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na zastępstwo na stanowisko: Podinspektor w Wydziale Architektury, Geodezji i Gospodarki nieruchomościami w Urzędzie Miejskim w Libiążu”, w terminie do dnia 04 września 2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Libiążu.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

• Szczegółowych informacji udziela Biuro ds. Kadr i Szkoleń tel. 32/627 –13–11 wew. 123
• 32/624-92-23.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o zakwalifikowaniu się do drugiego etapu naboru.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Urząd Miejski w Libiążu informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych był niższy niż

Urząd Miejski w Libiążu zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1. Administratorem zbieranych i przetwarzanych przez Urząd Miejski w Libiążu danych osobowych osób aplikujących jest Burmistrz Libiąża. Adres Urzędu Miejskiego w Libiążu:

ul. Działkowa 1, 32-590 Libiąż, tel. 32 627 13 11.

• 2. Na mocy art. 37 ust. 1 lit. a RODO Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), który w jego imieniu nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych. Z IOD – można kontaktować się pod adresem mailowym iod@libiaz.pl.
• 3. Dane osobowe osób aplikujących przetwarzane będą w celu:

a/ realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:

przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w oparciu o zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, w zakresie niewymienionym w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy, ani innych przepisach szczególnych znajdujących zastosowanie w myśl art. 22 1 § 4 Kodeksu pracy, a także w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu zawarcia umowy o pracę, art. 6 ust. 1 lit. c)

RODO w celu wykonania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, w zakresie

• wskazanym w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy oraz w zakresie, w jakim przewidują to przepisy szczególne w myśl art. 221 § 4 Kodeksu pracy
• przetwarzania na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych w oparciu zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysłu guje kandydatowi prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania.

Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona.

b/ archiwizacji na podstawie:

• przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
• 4. Odbiorcami danych osobowych osób aplikujących będą osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora.
• 5. Dane osobowe będą przechowywane:
• w przypadku wygrania naboru dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej
• w przypadku osób aplikujących, które nie zostały zatrudnione i nie zakwalifikowały się do piątki najlepszych kandydatów, przez okres 1 miesiąca od daty ogłoszenia wyniku naboru, po tym terminie zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Biuro ds. Kadr i Szkoleń
• w przypadku osób aplikujących, które nie zostały zatrudnione , ale zakwalifikowały się do piątki najlepszych kandydatów, przez okres 4 miesięcy (art. 13a ust 1 oraz art. 15 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych stosuje się odpowiednio) od daty nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, po tym terminie zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Biuro ds. Kadr i Szkoleń. Kandydatowi przysługuje prawo odebrania nadesłanych dokumentów aplikacyjnych lub wycofania zgody udzielonej na przetwarzanie w celu realizacji procesu rekrutacji.
• w przypadku dokumentów aplikacyjnych niespełniających wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze zostaną zniszczone w sposób mechaniczny przez Biuro ds. Kadr i Szkoleń po upływie miesiąca od daty wpływu dokumentów do Urzędu.

W przypadku wygrania naboru dane osobowe wybranego kandydata w zakresie imienia i na zwiska oraz miejsca zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu cywilnego zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy.

6. Osobom aplikującym przysługuje prawo żądania od Administratora dostępu do ich danych osobowych dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekruta cyjnym. Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Cofnięcie zgody powinno nastąpić w trybie analogicznym jak wyrażenie zgody na przetwarzanie danych.

• 7. Osobom aplikującym przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie przez Administratora da nych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• 8. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Jeżeli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z wymienionych powyżej przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby.
• 10. Przetwarzanie danych osobowych osób aplikujących nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Burmistrz Libiąża

/- Jacek Latko/

Załączniki

• Nabór na zastępstwo na stanowisko pracy podinspektor w Wydziale Architektury, Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miejskim w Libiążu w wymiarze pełnego etatu.pdf
• Informacja o wynikach naboru na zastępstwo na stanowisko Podinspektor w Wydziale Architektiry, Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Miejskimw Libiążu.pdf