Wróć do wyników

Termin składania dokumentów minął 17 sie 2026.

Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie · Urząd gminy lub miasta

To stanowisk

Wynagrodzenie 5 030–6 300 zł brutto miesięcznie

Gdzie woj. kujawsko-pomorskie Wszystkie oferty: Jabłonowo Pomorskie

Etat i umowa Pełny etat na czas określony

Termin składania 17 sie 2026 po terminie

Co oferują

Jak aplikować

Do kiedy: 17 sie 2026

Przejdź do ogłoszenia i złóż dokumenty

Pełna treść ogłoszenia

OGŁOSZENIE NR ORG/4/2026 BURMISTRZA MIASTA I GMINY JABŁONOWO POMORSKIE z dnia 5 sierpnia 2026 r. w sprawie upublicznienia informacji o wolnym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie oraz ogłoszenia naboru na to stanowisko Kwestionariusz osobowy Oświadczenie kandydata/kandydatki na stanowisko urzędnicze

Informacja o wynikach naboru

OGŁOSZENIE NR ORG/4/2026

BURMISTRZA MIASTA I GMINY JABŁONOWO POMORSKIE

z dnia 5 sierpnia 2026 r. w sprawie upublicznienia informacji o wolnym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie oraz ogłoszenia naboru na to stanowisko Na podstawie art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 ust. 1-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zarządzam, co następuje:

1. Informuje się, że od 1 września br. w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie, ul. Główna 28, 87-330 Jabłonowo Pomorskie, jest wolne stanowisko urzędnicze - samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej, spełniające wymagania określone w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
2. Ogłasza się nabór na stanowisko, o którym jest mowa w ust. 1.

Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku) stawiane

kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:

1) Wykształcenie: wyższe
2) Staż pracy: min. 2 lata
3) Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku
5) Nieposzlakowana opinia
6) Biegła znajomość obsługi komputera
7) Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim
8) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
9) Znajomość przepisów prawnych obowiązujących na danym stanowisku, m. in.:
a) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
b) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych
c) Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
d) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
e) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
f) Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym
g) Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej
h) Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej
i) Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny
j) Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
k) Ustawa z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej
Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany
l) Ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym
m) Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych
n) Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej
o) Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. prawo o zgromadzeniach
p) Ustawa z dnia 22 czerwca 2017 r. prawo o ruchu drogowym.
4. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:
1) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego lub obronności
2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi
3) prawo jazdy kat. B
4) dyspozycyjność
5) samodzielność i komunikatywność
6) umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu
7) wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu

Zakres zadań wykonywanych na samodzielnym stanowisku do spraw bezpieczeństwa

publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej:

1) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie zarządzania kryzysowego wynikającym z ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, m.in.:
a) monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy
b) opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego gminy
c) opracowywanie oraz aktualizacja planów na wypadek klęski żywiołowej
d) planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia
e) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności
f) koordynowanie i dokumentowanie pracy gminnego zespołu zarządzania kryzysowego
g) organizacyjno – rzeczowe zabezpieczenie potrzeb w realizacji przedsięwzięć Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego
h) nadzór nad procedurami dotyczącymi zwalczania terroryzmu
i) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym
j) współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na terenie gminy, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami, inspekcjami i strażami.
2) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie
Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany

cywilnej oraz w ramach procesu przygotowań obronnych państwa wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, m.in.:

a) dokonywanie oceny stanu przygotowań ochrony ludności i obrony cywilnej
b) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony ludności i obrony cywilnej
c) planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy
d) przygotowanie informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej
e) przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach
f) tworzenie struktur obrony cywilnej
g) przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze
h) zaopatrywanie organów i podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy, a także gospodarowanie sprzętem obrony cywilnej i prowadzenie magazynu OC
i) współpraca z podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy oraz terenowymi organami administracji wojskowej
j) kontrolowanie przygotowania podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej do prowadzenia działań ratowniczych
k) przeprowadzanie kontroli realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej
l) realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony
m) prowadzenie spraw z zakresu kwalifikacji wojskowych
n) wykonanie zadań związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na terenie Miasta i Gminy oraz opracowywanie:
planu świadczeń osobistych Miasta Gminy na bieżący rok
planu świadczeń osobistych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy
planu świadczeń rzeczowych Miasta i Gminy na bieżący rok
planu świadczeń rzeczowych przewidzianych do realizowania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy
zbiorczego wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji na obszarze Miasta i Gminy
o) prowadzenie akcji kurierskiej
p) planowanie, nadzorowanie i realizacja zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy
r) opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w warunkach zagrożenia i na czas ”W”
s) przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny
t) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Stałego Dyżuru
Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany
u) opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia gminy na potrzeby obronne.
3) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych
a) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem gotowości bojowej jednostek OSP i strażaków ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych
b) ustalanie potrzeb techniczno-sprzętowych i lokalowych dla poszczególnych jednostek OSP, proponowanie sposobu ich zaspokojenia, realizacja tych zadań i nadzór nad prawidłową eksploatacją, w tym kontroli stanu i przeglądów
c) realizowanie wydatków bieżących i majątkowych związanych z funkcjonowaniem jednostek OSP i zapewnieniem gotowości bojowej, w tym dokonywanie zakupów niezbędnego sprzętu i wyposażenia oraz nadzór nad jego prawidłową eksploatacją, użytkowaniem i serwisowaniem
d) współuczestniczenie w organizowaniu przeglądów ochrony przeciwpożarowej na terenie gminy
e) prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi strażaków ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych
f) planowanie, nadzorowanie i delegowanie członków OSP na szkolenia
g) prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń potwierdzających, że wskazana osoba ma być kierującym pojazdem Ochotniczej Straży Pożarnej
h) współpraca z Zarządem Gminnym Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w realizacji zadań statutowych jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy oraz obsługa techniczno-kancelaryjna Zarządu Gminnego OSP
i) współpraca z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego
j) prowadzenie ewidencji i kontrola wykorzystania paliw płynnych związanych z użytkowaniem sprzętu spalinowego i samochodów strażackich Ochotniczych Straży Pożarnych
k) rozliczanie miesięcznych kart pracy pożarniczych pojazdów samochodowych i sprzętu OSP oraz rozliczanie udziału jednostek OSP w działaniach ratowniczo – gaśniczych
l) prowadzenie ksiąg inwentarzowych dla pozostałych środków trwałych będących w używaniu przez OSP oraz prowadzenie inwentaryzacji w jednostkach OSP
m) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem osobowym OSP i materiałowym
n) współdziałanie z OSP w zakresie organizowania ćwiczeń pożarniczych na terenie gminy
o) inicjowanie działań w zakresie popularyzacji i prewencji ochrony przeciwpożarowej oraz działalności OSP i MDP
p) współpracowanie w sprawach związanych z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych dla OSP z terenu Gminy.
4) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustaw oraz z aktów wykonawczych do tych ustaw:
a) o stanie klęski żywiołowej
b) o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej
c) o stanie wyjątkowym
d) o ochronie przeciwpożarowej.
Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany

Ponadto

a) prowadzenie spraw związanych ze zgromadzeniami publicznymi
b) współdziałanie z wojewodą w sprawach związanych z pomocą dla uchodźców wojennych
c) prowadzenie ochrony i działań w zakresie bezpieczeństwa dot. Przestrzegania przepisów o likwidacji zagrożeń z epizodów chorób ptasich i zwierzęcych (ASF, ptasia grypa itp.) przy współdziałaniu z Powiatowym Lekarzem Weterynarii
d) prowadzenie spraw związanych z ochroną lokali wyborczych
e) wydawanie komunikatów ostrzegawczych dla mieszkańców (SISMS)
f) przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz informacji dla Burmistrza Miasta i Gminy
Radnych Rady Miejskiej w zakresie prowadzonych spraw, a także wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.
6. Informuje się, że warunki pracy na stanowisku ds. do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:
1) zawarcie pierwszej umowy od 1 września 2026 r. na czas określony
2) po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy lub pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą - w przypadku podjęcia zatrudnienia po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym - pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nieokreślony
3) podległość służbowa Burmistrzowi Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie
4) stanowisko pracy zlokalizowane w Urzędzie Miasta i Gminy w Jabłonowie Pomorskim przy ul. Głównej 28 w budynku dwukondygnacyjnym bez podjazdów dla wózków inwalidzkich i bez windy
5) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
6) wymiar czasu pracy 40 godzin tygodniowo
7) praca biurowa, jednozmianowa
8) stanowisko zorganizowane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
9) informacja o wynagrodzeniu:
a) wynagrodzenie miesięczne na czas trwania pierwszej umowy o pracę zostanie ustalone zgodnie z zarządzeniem nr 77/2019 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 14 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (z późn. zm.) i będzie obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030,00 - 6 300,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
b) możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie – dodatek specjalny, nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, odprawa emerytalno-rentowa
c) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
d) możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany
e) możliwość otrzymania refundacji zakupu okularów korygujących wzrok lub szkieł kontaktowych zgodnie z zarządzeniem Nr 85/2023 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 28 grudnia 2023 r. w sprawie refundacji kosztów zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok pracownikom Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

7. Informuje się, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Od kandydata/kandydatki biorącego udział w naborze na stanowisko ds. do spraw bezpieczeństwa

publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej wymaga się złożenia następujących dokumentów:

1) listu motywacyjnego
2) kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
3) kserokopii dokumentów poświadczających wykształcenie
4) kserokopii dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy)
5) oświadczenia kandydata stwierdzającego, że ma obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
6) oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
8) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku posiadania orzeczenia o niepełnosprawności
9. Kandydat/kandydatka biorący udział w naborze na stanowisko, o którym jest mowa w ust. 1, może dodatkowo złożyć następujące dokumenty:
1) życiorys zawodowy (CV)
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych kwalifikacji, umiejętności lub uprawnień zawodowych (np. prawo jazdy kat. B)
3) kopie dokumentów potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe w administracji, związane z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi, opinie lub referencje.
10. Dokumenty, o których mowa w ust. 8 i 9, powinny być własnoręcznie czytelnie podpisane przez kandydata/kandydatkę, a w przypadku przedkładanych kopii dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata/kandydatkę co do zgodności z oryginałem (pod rygorem odrzucenia oferty podczas weryfikacji formalnej). Ponadto, zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2024 r. poz. 1556) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135)".
Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany
11. Ustala się, że wymagane dokumenty aplikacyjne, o których jest mowa w ust. 8 i 9, należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Ogłoszenie o naborze na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej” w Biurze Podawczym Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (pokój nr 5) w godzinach pracy Urzędu lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie, ul. Główna 28
87-330 Jabłonowo Pomorskie, z dopiskiem: „Ogłoszenie o naborze na samodzielne stanowisko urzędnicze do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej ”, lub przesłać on-line z wykorzystaniem platformy internetowej na adres ePUAP lub e- Doręczeń: AE:PL-33444-12670-RRAIJ-27 Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie:
jablonowopom/skrytka w terminie do dnia 17 sierpnia 2026 roku do godz. 15.30.
12. O terminowym dostarczeniu wymaganych dokumentów aplikacyjnych decyduje czas ich wpływu do Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie lub znalezienia się w skrytce Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie na platformie internetowej ePUAP lub e-Doręczeń.
13. Aplikacje, które nie spełnią wymagań formalnych, pozostaną bez rozpatrzenia.
14. Aplikacje, które zostaną dostarczone do Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie po terminie, o którym jest mowa w ust. 11, nie będą rozpatrywane.
15. Nabór na stanowisko urzędnicze przeprowadzony będzie zgodnie z Zarządzeniem nr 44/2023 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 7 sierpnia 2023 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowisku urzędniczym stanowi załącznik

nr 1 do ogłoszenia.

17. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym jest mowa w ust. 8 pkt 2, stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia.
18. Wzór oświadczeń, o których jest mowa w ust. 8 pkt 6-7, stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia.
19. Burmistrz Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie zastrzega sobie prawo odwołania naboru w każdym czasie bez podania przyczyny

Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY W URZĘDZIE MIASTA I GMINY JABŁONOWO

POMORSKIE

Szanowni Państwo, realizując obowiązek legalności, rzetelności i przejrzystości przetwarzania danych osobowych, wynikający z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej zwane „RODO”), uprzejmie informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie oraz o przysługujących Państwu prawach z tym związanych:

1. Administrator Danych Osobowych

Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Miasto i Gmina Jabłonowo Pomorskie z siedzibą w Urzędzie Miasta i Gminy w Jabłonowie Pomorskim przy ul. Głównej 28, 87- 330 Jabłonowo Pomorskie, reprezentowana przez Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie. Z Administratorem Danych Osobowych można skontaktować się telefonując pod numer (56) 697-68-00, (56) 697-68-10 pisząc na adres e-mail:

sekretariat@jablonowopomorskie.pl.

2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych

W trosce o bezpieczeństwo Państwa danych osobowych Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz jego Zastępcę, z którymi można skontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Państwa danych osobowych oraz wykonywaniem praw przysługujących na podstawie przepisów

RODO, pisząc na adres

iodo@jablonowopomorskie.pl.

3. Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych Administrator danych będzie przetwarzał Państwa dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę na wolne stanowisko w siedzibie Urzędu:
1) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy. Podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeksu pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) natomiast w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, podstawą prawną przetwarzania jest wyrażona przez Państwa zgoda, w myśl z art. 6 ust. 1 lit. a RODO
2) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Miasto i Gminę Jabłonowo Pomorskie, podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora danych, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, polegający na umożliwieniu obrony swych praw
3) w przypadku zawarcia w Państwa dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, w myśl z art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Okres przechowywania danych osobowych

Państwa dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na konkretne stanowisko w siedzibie Urzędu, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Państwa danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Miasto i Gminę Jabłonowie Pomorskim. Po upływie Załącznik nr 1 do ogłoszenia nr ORG/4/2026 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 5 sierpnia 2026 r.

Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany

3 miesięcy od ostatecznego zatrudnienia kandydata wybranego w procesie rekrutacji, dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych zostaną komisyjnie zniszczone.

5. Odbiorcy danych osobowych

Administrator danych nie będzie udostępniał Państwa danych osobowych innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa. Dostęp do Państwa danych będą posiadać podmioty upoważnione przez Administratora danych do ich przetwarzania na podstawie podpisanych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Posiadają Państwo prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz możliwość ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

7. Informacja o wymogu / dobrowolności podania danych oraz konsekwencja niepodania danych osobowych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Przesłanie danych osobowych do Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Miasto i Gminę Jabłonowo Pomorskie w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Każdą z wyrażonych zgód na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator Danych Osobowych prosi składanie wniosków o wycofanie zgody drogą pisemną lub elektroniczną.

8. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

W przypadku uznania, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych odbywa się z naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00- 193 Warszawa.

9. Przekazywanie danych do państw trzecich i organizacji międzynarodowych Administrator Danych nie przekazuje Państwa danych osobowych do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.
10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie

Administrator danych nie będzie przetwarzał Państwa danych w sposób zautomatyzowany oraz nie będzie poddawał danych decyzjom o profilowaniu.

Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko ..............................................................................................................
2. Data urodzenia ..............................................................................................................................
3. Dane kontaktowe

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie.....……..……………………………………..........……………………………………….

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Załącznik nr 2 do ogłoszenia nr ORG/4/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 5 sierpnia 2026 r.

Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany

OŚWIADCZENIE KANDYDATA NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Ja, niżej podpisany(a)* …………………………..…………………..………….....…….……………………...…...

(wpisać imię, imiona i nazwisko)

zamieszkały(a)* ….………………………...….......………………………..….……………………..…………………........… (wpisać adres)

legitymujący(a)* się dowodem osobistym …………..…………………………..........…………………………… (podać serię i numer dokumentu)

wydanym przez ……….…………………………………………………………………………......……………………........

(podać organ wydający dokument tożsamości) oświadczam, że:

1) posiadam obywatelstwo polskie
2) mam pełną zdolność do czynności prawnych
3) korzystam z pełni praw publicznych
4) nie byłem(am)* karany(a)* za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie na potrzeby przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze, zgodnie z obowiązującymi przepisami
6) znana mi jest klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy dotycząca przetwarzania danych osobowych, będąca załącznikiem do ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Uwaga:

oznacza „niepotrzebne skreślić”.

Załącznik nr 3 do ogłoszenia nr ORG/4/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 5 sierpnia 2026 r.

Id: 8DA35A57-F1AA-4D29-9D1B-6B6EF88C2026. Podpisany

Załączniki

Szczegóły ogłoszenia

Tytuł w ogłoszeniu: OGŁOSZENIE NR ORG/4/2026 BURMISTRZA MIASTA I GMINY JABŁONOWO POMORSKIE z dnia 5 sierpnia 2026 r. w sprawie upublicznienia informacji o wolnym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie oraz ogłoszenia naboru na to stanowisk
Opublikowano: 5 sie 2026
Znalezione przez nas: 6 paź 2026, 18:02
Ostatnio sprawdzone: 27 paź 2026, 16:38
Źródło: BIP INTERmedi@ (biuletyn.net)
Wykształcenie: Wymagane wyższe
Sektor publiczny: tak
BIP instytucji: https://jablonowo.biuletyn.net/