Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska

ZARZĄDZENIE NR IX/490/2026

BURMISTRZA MIASTA I GMINY POBIEDZISKA

z dnia 11 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia konkursu i wprowadzenia Regulaminu konkursu na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 poz. 662), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 457 ze zm.)

• § 1. Ogłaszam konkurs na kandydata/kandydatkę na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska (dalej konkurs). Organizatorem konkursu jest Gmina Pobiedziska.
• § 2. 1. Treść ogłoszenia o konkursie określa załącznik Nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się

• 1) na stronie podmiotowej instytucji kultury w Biuletynie Informacji Publicznej Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska, oraz na jej stronie internetowej (https://bppob.pl/ )
• 2) na stronie podmiotowej w Biuletynie Informacji Publicznej organizatora Gminy Pobiedziska (https://bip.pobiedziska.pl/ ) oraz na jego stronie internetowej ( http://www.pobiedziska.pl/ )
• 3. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia.
• § 3. 1. Kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska wyłoni Komisja Konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem.
• 2. Szczegółowy tryb pracy komisji konkursowej określa załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
• § 4. Warunki przystąpienia do konkursu oraz wymagania, jakie muszą spełniać kandydaci na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska określa ogłoszenie o konkursie stanowiące załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
• § 5. Obsługę komisji konkursowej i niezbędne warunki związane z postępowaniem konkursowym zapewnia Organizator – Gmina Pobiedziska.
• § 6. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.
• § 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Burmistrz Miasta i Gminy

Pobiedziska

Ireneusz Antkowiak

Id: 2ABA9933-CC31-4BB1-B9E2-C6B83B82183E. Podpisany Strona 1

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr IX/490/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Pobiedziska z dnia 11 września 2026 r.

Informacje dotyczące zatrudnienia

• 1. wymiar czasu pracy: 1 etat
• 2. zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony
• 3. nazwa i adres instytucji kultury: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Pobiedziska im. Łukasza Opalińskiego, ul. Dworcowa 4, 62-010 Pobiedziska

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1. zarządzanie Biblioteką Publiczną w Pobiedziskach w tym Oddziałem dla dzieci w Pobiedziskach oraz Filiami w Biskupicach, Pomarzanowicach, Pobiedziskach-Letnisku
• 2. bieżące kierowanie działalnością Bibliotek i reprezentowanie instytucji na zewnątrz
• 3. realizacja programu określonego umową, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• 4. inicjowanie, programowanie organizowanie działalności kulturalnej na terenie Gminy
• 5. współpraca z innymi bibliotekami, instytucjami, organizacjami w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania kulturalnych społeczności gminy
• 6. poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej od podmiotów innych niż Organizator
• 7. zarządzanie mieniem i dbałość o gospodarkę finansową, tworzenie rocznych planów finansowych Biblioteki
• 8. nadzór nad racjonalnym i efektywnym gospodarowaniem posiadanymi środkami finansowymi
• 9. wydawanie wymaganych przepisami prawa i obowiązującymi procedurami zarządzeń, regulaminów itp.
• 10. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej
• 11. wykonywanie w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego zadań kierownika zamawiającego
• 12. pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Biblioteka na podstawie umowy o pracę.

Wymagania w stosunku do kandydatów

Wymagania niezbędne

• 1. Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: bibliotekoznawstwo, bibliotekarstwo, kulturoznawstwo, historia sztuki, filologia polska, literaturoznawstwo, nauk o sztuce lub pokrewne lub ukończone podyplomowe Studia podyplomowe menadżera kultury.
• 2. Co najmniej 5 letni staż pracy, w tym, co najmniej roczny staż pracy w instytucji kultury lub działalności kultury.
• 3. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury.
• 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 6. Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• Id: 2ABA9933-CC31-4BB1-B9E2-C6B83B82183E. Podpisany Strona 1
• 7. Znajomość przepisów dot. instytucji kultury, w szczególności ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych oraz prawa pracy.
• 8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.

Wymagania dodatkowe

• 1. Znajomość zasad bibliotekarskich, organizacji i funkcjonowania instytucji kultury.
• 2. Znajomość podstawowych aktów prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu gminnego oraz przepisów dotyczących działalności instytucji kultury.
• 3. Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej.
• 4. Predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną.
• 5. Doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi.
• 6. doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury.
• 7. Kreatywność, dyspozycyjność, rzetelność zdolności menedżerskie i organizacyjne, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty stanowią

• 1) Curriculum vitae.
• 2) List motywacyjny.
• 3) Oświadczenie i kwestionariusz osobowy (druki dostępne na stronie www.bip.pobiedziska.pl , w zakładce „oferty pracy” – druki do pobrania).
• 4) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku dyrektora instytucji kultury.
• 5) Pisemna koncepcja funkcjonowania Biblioteki (programowa, organizacyjna i finansowa), opracowana przez osobę przystępującą do konkursu, ze szczególnym uwzględnieniem perspektywicznej wizji rozwoju działalności Biblioteki, współpracy z placówkami oświatowymi oraz stowarzyszeniami i organizacjami kulturalnymi, gospodarowania środkami finansowymi i efektywnego wykorzystania bazy lokalowej. Autorski program działalności Biblioteki powinien być dostarczony w wersji papierowej oraz w wersji elektronicznej w sposób uniemożliwiający jego edycję (np. PDF), na płycie CD lub pendrive.
• 6) Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• 7) Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
• 8) Kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie, staż pracy potwierdzony świadectwem pracy, kwalifikacje zawodowe, ukończone szkolenia – potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
• 9) Dokumenty, o których mowa w punkcie 1 podpunkty 1) – 7) należy podpisać własnoręcznie.

Wymagane dokumenty w postaci listu motywacyjnego i CV powinny być opatrzone klauzurą

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych dla przeprowadzenia i udokumentowania przez Burmistrza Miasta i Gminy Pobiedziska postępowania konkursowego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
• Id: 2ABA9933-CC31-4BB1-B9E2-C6B83B82183E. Podpisany Strona 2

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Dokumenty należy składać w terminie do 12 października 2026 r.

Dokumenty przyjmowane są wyłącznie w formie pisemnej, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska”:

• osobiście – kancelaria podawcza w Urzędzie Miasta i Gminy w Pobiedziskich (parter) lub
• przesłać na adres: Urząd Miasta i Gminy w Pobiedziskach, ul. Kościuszki 4, 62-010 Pobiedziska, z dopiskiem na kopercie „Konkurs na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska”.

O zachowaniu terminu decyduje data stempla pocztowego. Aplikacje, które wpłyną niekompletne, niezgodne z wymogami wskazanymi w ogłoszeniu o naborze lub po terminie nie będą rozpatrywane.

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną lub telefoniczną.

Informacje dodatkowe

• 1. Z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska można zapoznać się w terminie do dnia 12 października 2026 i będą dostępne w pok.nr 11 (parter) Urzędu Miasta i Gminy w Pobiedziskach.
• 2. Komisja konkursowa na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów na stanowisko Dyrektora Biblioteki wymagań w terminie do 7 dni.
• 3. Kandydaci zostaną poinformowani o terminie rozmów kwalifikacyjnych oraz zostaną zobowiązani do przedstawienia w formie pisemnej koncepcji organizacyjno-finansowej i programowej Biblioteki, zawierającej m.in.: wizję działalności Bibliotek; opis proponowanego sposobu zarządzania i ewentualnych zmian organizacyjnych; źródeł i sposobów pozyskiwania środków finansowych na działalność Biblioteki.
• 4. W toku rozmowy kwalifikacyjnej zostanie sprawdzona wiedza, umiejętności i predyspozycje kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki.
• 5. Komisja konkursowa może żądać przedstawienia w oryginale lub uzupełnienia dokumentów załączonych do wniosku o inne dokumenty lub złożenia wyjaśnień co do treści złożonych dokumentów w trakcie postępowania konkursowego.
• 6. Po zakończeniu etapu rozmów kwalifikacyjnych, Komisja Konkursowa przekaże Organizatorowi wyniki konkursu w terminie do 7 dni.
• 7. Powołania kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki dokona Organizator lub rozstrzygnie o zakończeniu konkursu bez wyboru kandydata nastąpi w ciągu 30 dni.
• 8. Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości brutto nie mniejszej niż 4 806 zł i nie więcej niż 8.961 zł brutto, dodatku za wieloletnią pracę oraz dodatku funkcyjnego określonych na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 457 ze zm.) w związku z art. 1 pkt 3, art. 2 pkt 1 i 2, art. 6 pkt 1, art. 8 pkt ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 2136) oraz art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)

Informacja o wynikach naboru

Informacja o wyniku konkursu umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem: https://bip.pobiedziska.pl/m,184,informacje-o-wynikach-naboru.html oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i Gminy w Pobiedziskach i Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska

Równocześnie organizator konkursu informuje, że

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy Pobiedziska, który jest organem wykonawczym Gminy Pobiedziska i który wykonuje zadania publiczne przy pomocy Urzędu Miasta i Gminy w Pobiedziskach z siedzibą w Pobiedziskach, ul. Kościuszki 4., adres e-mail: umig@pobiedziska.pl.
• 2. Urząd Miasta i Gminy w Pobiedziskach, z siedzibą w Pobiedziskach, ul. Kościuszki 4, może przetwarzać Pani/Pana dane osobowe, w celu prowadzonych postępowań administracyjnych.

Id: 2ABA9933-CC31-4BB1-B9E2-C6B83B82183E. Podpisany Strona 3

• 3. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w imieniu Administratora Danych Osobowych pod adresem e-mail: odo@pobiedziska.pl , tel. 61 8152 909.
• 4. W związku z przetwarzaniem danych w celach wskazanych w pkt 2, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być tylko podmioty uprawnione do odbioru Pani/Pana danych, w uzasadnionych przypadkach i na podstawie odpowiednich przepisów prawa.
• 5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 2, lecz nie krócej niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji lub innych przepisach prawa.
• 6. W związku z przetwarzaniem przez Urząd Miasta i Gminy w Pobiedziskach, z siedzibą w Pobiedziskach, ul. Kościuszki 4, Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do:
• dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO
• sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO
• ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO
• prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 7 RODO
• 7. W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Urząd Miasta i Gminy w Pobiedziskach, z siedzibą w Pobiedziskach, ul. Kościuszki 4, Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Id: 2ABA9933-CC31-4BB1-B9E2-C6B83B82183E. Podpisany Strona 4

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr IX/490/2026

Burmistrza Miasta i Gminy Pobiedziska z dnia 11 września 2026 r.

REGULAMIN

pracy Komisji Konkursowej

powołanej do przeprowadzenia konkursu dla wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska.

• § 1. 1. Regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska (dalej „Dyrektora”).
• 2. Konkurs przeprowadza Komisja Konkursowa, zwana dalej ,,Komisją”, powołana przez Burmistrza w formie zarządzenia.
• 3. W pracy Komisji nie może brać udziału osoba krewna lub powinowata (w pierwszym stopniu) w stosunku do kandydata – podczas rozpatrywania jego kandydatury: członkowie komisji składają oświadczenie ustne w tej sprawie do protokołu.
• 4. Pracami komisji kieruje jej Przewodniczący.
• 5. Komisja przystępuje do pracy, jeżeli na posiedzeniu obecnych jest, co najmniej 2/3 jej składu.
• 6. Przewodniczący Komisji jest powoływany przez członków Komisji Konkursowej spośród jej członków w głosowaniu jawnym. Pierwsze obrady Komisji do wyboru Przewodniczącego prowadzi Sekretarz Gminy.
• § 2. 1. Kandydat na stanowisko Dyrektora musi spełnić wymagania niezbędne, wymagane w ogłoszeniu o naborze.
• 2. Preferowani będą kandydaci spełniający wymagania dodatkowe.
• 3. Sposób przygotowania oferty zawiera pkt IV i V ogłoszenia o naborze.
• § 3. 1. Postępowanie konkursowe odbywa się w dwóch etapach. Pierwsze posiedzenie komisji odbywa się po upływie terminu składania ofert przez kandydatów, wskazanego w ogłoszeniu o konkursie.
• 2. W pierwszym etapie członkowie Komisji sprawdzają, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat spełnia wymagania niezbędne wskazane w ogłoszeniu o konkursie.
• 3. Oferty złożone po terminie lub nie zawierające wszystkich wskazanych w ogłoszeniu o konkursie dokumentów lub oferty, z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu o konkursie podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego.
• 4. W wyniku przeprowadzonej analizy dokumentów, o której mowa w pkt. 2 i 3 Przewodniczący Komisji zawiadamia poprzez wskazany w aplikacji adres e-mail lub telefonicznie wszystkich kandydatów. Kandydatom zakwalifikowanym do następnego etapu wyznacza termin rozmowy kwalifikacyjnej.
• 5. Przewodniczący po pierwszym posiedzeniu Komisji informuje za pośrednictwem poczty elektronicznej na wskazany adres e-mail lub telefonicznie kandydatów niedopuszczonych do dalszego postępowania konkursowego o przyczynach odrzucenia oferty.
• 6. Drugi etap postępowania konkursowego polega na merytorycznej ocenie kandydatów wynikającej z rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzonych przez Komisję.
• 7. Niezgłoszenie się kandydata dopuszczonego do drugiego etapu konkursu niezależnie od przyczyn eliminuje go z udziału w konkursie.
• 8. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku złożenia jednej oferty aplikacyjnej spełniającej wymagania określone w pkt. 2.

Id: 2ABA9933-CC31-4BB1-B9E2-C6B83B82183E. Podpisany Strona 1

• § 4. W razie nie wyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, bądź nierozstrzygnięcia konkursu, Komisja zwróci się do Organizatora o ponowne ogłoszenie konkursu.
• § 5. 1. W trakcie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci przedstawiają swoje koncepcje kierowania Biblioteką oraz udzielają odpowiedzi na zadawane pytania, które mogą dotyczyć w szczególności przedstawionej koncepcji, zagadnień merytorycznych, ekonomicznych lub prawnych związanych z działalnością instytucji kultury.
• 2. Każdy członek Komisji dokonuje oceny kandydata w skali od 0 do 10 punktów za:
• 1) każdą odpowiedź na pytanie zadane podczas rozmowy
• 2) za przedstawioną koncepcję funkcjonowania Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska w Pobiedziskich
• przy czym 0 jest oceną najniższą, a 10 punktów jest oceną najwyższą.
• 3. Najwyższą ocenę otrzymuje kandydat, który łącznie uzyskał największą ilość punktów.
• 4. Komisja Konkursowa wyłania kandydata w głosowaniu jawnym i przedstawia Organizatorowi rekomendację jego zatrudnienia.
• 5. Decyzja dotycząca wyboru kandydata należy do Organizatora.
• 6. Organizator może przeprowadzić z dowolnie wybranymi przez siebie kandydatami dodatkową rozmowę .
• 7. Powołanie kandydata na stanowisko Dyrektora lub rozstrzygnięcie Organizatora o zakończeniu konkursu bez wyboru kandydata powinno nastąpić w ciągu 30 dni.
• § 6. 1. Z posiedzenia Komisji sporządza się protokół, który podpisują obecni na posiedzeniu Członkowie Komisji (załącznik nr 1 do Regulaminu).
• 2. Do protokołu dołącza się pytania zadane podczas rozmowy wraz z uzyskaną punktacją.
• 3. Członków Komisji obowiązuje zachowanie tajemnicy służbowej dotyczącej pracy Komisji.
• 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem Komisja będzie rozstrzygać poprzez głosowanie jawne, zwykłą większością głosów.
• 5. Protokolantem Komisji jest pracownik ds. Kadr w Referacie Organizacyjnym.
• § 7. 1. Organizator unieważnia konkurs na Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska i zarządza ponowne jego przeprowadzenie w przypadku stwierdzenia:
• 1) nieuzasadnionego odrzucenia oferty
• 2) przeprowadzenia poprzez Komisję postępowania konkursowego bez wymaganej większości 2/3 jej członków
• 3) innych nieprawidłowości w postępowaniu konkursowym, które mogły wpływać na wynik konkursu.
• § 8. Komisja ulega rozwiązaniu z dniem zakończenia postępowania konkursowego, bez względu na wynik tego postępowania.
• § 9. 1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenieni i ich dane zostały

• umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru, przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie wskazanego okresu kandydaci mogą odebrać swoje dokumenty.
• Id: 2ABA9933-CC31-4BB1-B9E2-C6B83B82183E. Podpisany Strona 2
• Załącznik Nr 1 do Załącznika Nr 2
• Protokół z przeprowadzonego konkursu na stanowisko
• Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska.
• W wyniku ogłoszenia konkursu na Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziskach: aplikacje przesłało ……….(ilość) kandydatów, w tym ……..(ilość) spełniło wymagania formalne.

Skład Komisji Konkursowej

• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• (imię i nazwisko) (stanowisko)
• 2. Po przeprowadzeniu procedury konkursu, zgodnie z Zarządzeniem Burmistrza Miasta i Gminy Pobiedziska Nr …………. z Dnia ws.: ogłoszenia konkursu, powołania Komisji Konkursowej i wprowadzenia regulaminu konkursu na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziskach z dnia …………………...
• ustalono liczbę kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe, których przedstawiono Organizatorowi:
• Ilość uzyskanych punktówL.p. Imię i nazwisko
• (ew. informacja o niepełnosprawności) Ocena przedstawionego
• programu działalności
• Biblioteki przez kandydata
• Ocena rozmowy
• kwalifikacyjnej z kandydatem
• SUMA

Załączniki

• Zarządzenie.IX.490.2026.2026-09-11 ogłoszenia konkursu i wprowadzenia Regulaminu konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Pobiedziska-1.pdf