Podinspektor zgodnie

WSP-I.2110.11.2026

Urząd Miejski w Sosnowcu

al. Zwycięstwa 20

41 - 200 Sosnowiec

PREZYDENT MIASTA SOSNOWCA

ogłasza nabór na 4 wolne stanowiska ds. obsługi monitoringu wizyjnego w Wydziale Monitoringu Miejskiego

Główne obowiązki

• prowadzenie bieżącej obserwacji obrazu z kamer systemu monitoringu miejskiego
• obsługa urządzeń i aplikacji służących do monitorowania rejestracji i odtwarzania obrazu wchodzących w skład systemu monitoringu wizyjnego
• reagowanie na zauważone podczas obserwacji obrazu z kamer systemu monitoringu wizyjnego zdarzenia oraz przekazywanie informacji właściwym osobom lub służbom
• zabezpieczanie i archiwizowanie nagrań z kamer systemu monitoringu wizyjnego zgodnie z obowiązującymi procedurami
• bieżąca kontrola prawidłowego działania urządzeń monitoringu wizyjnego, w szczególności kamer, stanowiska operatorskiego i urządzeń rejestrujących
• zgłaszanie zaobserwowanych awarii, usterek i nieprawidłowości w funkcjonowaniu systemu monitoringu wizyjnego
• wyszukiwanie i odtwarzanie materiałów z monitoringu na potrzeby uprawnionych podmiotów.

Dodatkowe obowiązki

• inne zadania zlecone przez Naczelnika Wydziału.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie średnie lub wyższe
• w przypadku posiadania wykształcenia średniego wymagane minimum 3 lata stażu pracy
• znajomość przepisów:
• ustawa o samorządzie gminnym
• ustawa o samorządzie powiatowym
• Kodeks postepowania administracyjnego
• ustawa o ochronie danych osobowych
• ustawa o pracownikach samorządowych
• ustawa o dostępie do informacji publicznej
• znajomość obsługi komputera (pakiet Office)
• umiejętność obsługi poczty elektronicznej
• umiejętność pracy w zespole
• dobra organizacja pracy
• komunikatywność, samodzielność, wysoka kultura osobista.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe na kierunku bezpieczeństwo narodowe
• psychofizyczne predyspozycje do prowadzenia długotrwałej obserwacji, podzielność uwagi, wyobraźnia i pamięć przestrzenna, samodzielność w podejmowaniu decyzji.

Warunki pracy na danym stanowisku

• warunki dotyczące charakteru pracy:
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy

praca w systemie równoważnym w rozkładzie dwuzmianowym od poniedziałku do niedzieli:

• ü I zmiana od 7.30 do 19.30
• ü II zmiana od 19.30 do 7.30
• praca biurowa na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe wyświetlające obrazy z kamer monitoringu miejskiego
• ekspozycja pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
• praca umysłowa, wymagająca zdolności do utrzymania koncentracji i podzielności uwagi
• praca wymagająca zdolności do wykorzystania pełnego pola widzenia, szybkości reakcji, koordynacji oko-ręka
• predyspozycje do prowadzenia długotrwałej obserwacji
• praca pod presją czasu, wymagająca szybkiego podejmowania decyzji i pracy w zespole
• praca wymagająca bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu z innymi pracownikami Urzędu Miejskiego, pracownikami jednostek zewnętrznych oraz służb
• miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
• miejsce pracy – budynek Urzędu Miejskiego – ul. Rzeźnicza 12, parter, pomieszczenie klimatyzowane
• budynek z podjazdem dla osób niepełnosprawnych
• drzwi do budynku o odpowiedniej szerokości
• toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych dostępna na parterze budynku
• dostępny dźwig osobowy z poziomu parteru do poziomu V piętra.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie z przedziału 5450 zł do 7000 zł brutto - wynagrodzenie zasadnicze zgodne z kategorią zaszeregowania przewidzianą dla osoby na stanowisko podinspektora zgodnie z Zarządzeniem Nr 323 Prezydenta Miasta Sosnowca z dnia 15 czerwca 2023 roku z późn. zm. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Sosnowcu
• dodatek stażowy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”
• nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• świadczenia socjalne dla pracowników i ich rodzin
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• grupowe ubezpieczenia na zdrowie i życie
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Dokumenty dodatkowe

• kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe na kierunku bezpieczeństwo narodowe.

Sposób złożenia dokumentów

• osobiście w zaklejonej kopercie z napisem „nabór na 4 wolne stanowiska ds. obsługi monitoringu wizyjnego w WMM 11/2026” w Biurze Obsługi Interesantów, stanowisko nr 6 (parter)
• pocztą z napisem na kopercie „nabór na 4 wolne stanowiska ds. obsługi monitoringu wizyjnego w WMM 11/2026” na adres (decyduje data stempla pocztowego):

Urząd Miejski w Sosnowcu

• al. Zwycięstwa 20
• 41 – 200 Sosnowiec
• ePUAP poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą
• e-Doręczenia - poprzez elektroniczną skrzynkę na adres: AE:PL-21878-37352-GCIFD-30 w terminie do 6.10.2026 roku.

Inne informacje

• wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych przekroczył 6%
• rekrutacja jest realizowana według jednolitych, obiektywnych i przejrzystych zasad dla wszystkich osób spełniających wymagania stanowiska
• osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej bądź testu kwalifikacyjnego drogą telefoniczną, e-mailową lub za pośrednictwem poczty
• z osobą wyłonioną do zatrudnienia zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony (istnieje możliwość późniejszego zawarcia umowy na czas nieokreślony)
• integralną częścią ogłoszenia jest załącznik z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych.

WSP-I.2110.11.2026

Urząd Miejski w Sosnowcu

al. Zwycięstwa 20

41 - 200 Sosnowiec

Załączniki

• Nowy - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanoiwsko urzędnicze.doc
• oswiadczenia_do_celow_rekrutacji.doc
• RODO - NABORY2.doc
• ogłoszenie WMM.doc