Dwóch opiekunek / opiekunów dziecięcych do Klubu Dziecięcego

Gmina Zblewo

GMINA ZBLEWO Główna 40

83-210 Zblewo

Zblewo, 18.06.2026r

WÓJT GMINY ZBLEWO

Ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na wolne stanowiska pracy dwóch opiekunek/ opiekunów dziecięcych do Klubu Dziecięcego w Kleszczewie Kościerskim

Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy): Klub Dziecięcy w Kleszczewie Kościerskim

ul. Skarszewska 19, 83 — 206 Kleszczewo Kościerskie.

2. Określenie

Opiekunka/

stanowiska pracy:

opiekun Klubu Dziecięcego w Kleszczewie Kościerskim.

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Miejsce wykonania pracy: Klub Dziecięcy w Kleszczewie Kościerskim, ul. Skarszewska 19,

83-206 Kles

zczewo Kościerskie.

Wymagania niezbędne

Opiekunką/ opiekunem w klubie dziecięcym może być osoba

• 2) Pon

GMINA ZBŁEWO

• NIP GMINY: 592- posiadająca wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela _ wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
• która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
• która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia, jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada, co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub posiada wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

przed zatrudnieniem odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godz. w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w lit. a) lub b).

adto, opiekunką/ opiekunem klubu dziecięcego może być osoba, która:

• a) jest obywatelem polski
• a) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• b) posiada nieposzlakowaną opinię
• c) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
• d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
• e) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• f) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne
• g) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
• h) nie posiada przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska kierowniczego.
• tel. (58) 588 43 81 gminaQzblewo.pl Bank Spółdzielczy Skórcz O/Zblewo
• 12-02-586 fax. (52) 588 45 69 www.zblewo.pl 55 8342 0009 4000 0101 2000 0002
• 4. Wymagania dodatkowe.
• 1) Dobra znajomość obsługi komputera w tym oprogramowania biurowego.
• 2) Umiejętność pracy w zespole i samodzielność w wykonywaniu obowiązków.
• 3) Dobra znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
• 4) Posiadanie cech osobowości takich jak: odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, cierpliwość i komunikatywność w tym bardzo dobry kontakt z dziećmi w wieku od 1 do 3 lat, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, chęć doskonalenia i pogłębiania wiedzy w zakresie wykonywanych obowiązków.
• 5. Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku opiekunki/opiekuna dziecięcego klubu dziecięcego zwanego dalej klubem:
• 1) zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej oraz edukacyjnej, odpowiednio do ich potrzeb
• 2) tworzenie dzieciom warunków do prawidłowego rozwoju, odpowiednich do ich wieku i potrzeb oraz umożliwiających przygotowanie do wychowania przedszkolnego
• 3) zapewnienie należytej opieki nad dziećmi wymagającymi wspomagania indywidualnego rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem ich dysfunkcji rozwojowych, intelektualnych i ruchowych, rodzaju niepełnosprawności, oraz zgłaszanych przez rodziców potrzeb
• 4) dbanie o bezpieczeństwo dzieci w Klubie
• 5) rozwijanie samodzielności dzieci oraz wyrabianie właściwych nawyków higieny osobistej
• 6) zapewnienie dzieciom w czasie ich pobytu w klubie odpowiedniego do ich wieku i stanu zdrowia wyżywienia zgodnego z normami i zasadami dietetyki
• 7) współpraca z rodzicami/prawnymi opiekunami w zakresie wychowania dziecka
• 8) prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych i edukacyjnych w sposób uwzględniający indywidualne możliwości i zdolności dziecka, w tym ruchowe i manualne, zapewniając, jak najlepszą integrację między dziećmi i współdziałanie w grupie rówieśniczej oraz naukę zachowań społecznych
• 9) indywidualną pracę z dzieckiem, a także pracę w grupie poprzez gry, zabawy, zajęcia organizowane metodami aktywizującymi, zajęcia muzyczne, plastyczne, rytmiczne, w przypadku dzieci niepełnosprawnych z dostosowaniem do rodzaju niepełnosprawności
• 10) stymulowanie procesów rozwojowych dziecka poprzez wykorzystanie jego własnej inicjatywy
• 11) współpraca ze specjalistami świadczącymi specjalistyczną pomoc w przypadkach indywidualnych potrzeb dzieci niepełnosprawnych z uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności
• 12) zapewnienie dzieciom możliwości odpoczynku w formach dostosowanych do ich wieku i potrzeb
• 13) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa podczas pobytu w klubie i na terenie wokół niego, na świeżym powietrzu
• 14) podejmowanie działań promujących zdrowie na rzecz dzieci
• 15) współpraca z rodzicami w sprawach dotyczących dziecka oraz wspomaganie rodziców w rozwoju psychofizycznym dziecka.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) Stanowisko pracy usytuowane na parterze w budynku szkoły w Kleszczewie Kościerskim, ul. Skarszewska 19.
• 2) Wynagrodzenie zasadnicze brutto od kwoty 4.900,00 zł. zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r.w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r., poz. 1638 ze zm.).
• 3) Inne składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%) oraz nagroda jubileuszowa — zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• 4) Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• NI

Wymagane dokumenty (zaopatrzone w datę i podpisane własnoręcznie)

• 1) List motywacyjny.
• 2) Życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej.
• 3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze wskazaniem numeru telefonu kontaktowego oraz adresu e-mail.
• 4) Kserokopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności zawodowe.
• 5) Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie, staż pracy.
• 6) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
• 7) Kandydatka/Kandydat na stanowisko opiekunki/opiekuna klubu dziecięcego musi przedłożyć następujące oświadczenia:
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona
• że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
• że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku opiekunki dziecięcej

o przetwarzaniu danych osobowych w poniższym brzmieniu:

• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Gminy w Zblewie w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji. Jestem świadomy/a prawa dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 poz. 1781 ze zm.), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 ze. zm.) oraz zgodnie z ustawą o z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U.2024 r., poz. 1135)".

Z zastrzeżeniem, iż w przypadku wyboru kandydatki/kandydata na stanowisko opiekunki dziecięcej klubu przed zawarciem umowy należy dostarczyć:

• 1) orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych wydane zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakażnych u ludzi (Dz.U. 2021r. poz. 2069 ze zm.).
• 2) Zaświadczenie z KRK o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.
• 8. Miejsce i termin składania dokumentów.
• Oferty należy składać osobiście w Urzędzie Gminy Zblewo w Biurze Obsługi Klienta ; 83-210 Zblewo ul. Główna 40 lub za pośrednictwem poczty na wskazany adres w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Opiekunki/opiekuna dziecięcego w Klubie Dziecięcym w Kleszczewie Kościerskim” umieszczonym na kopercie.
• Wymagane dokumenty należy składać do dnia 03.07.2026r. do godz. 14.00 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Zblewo). Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu w Centrum Usług Wspólnych w Gminie

Zblewo 58 588 44 06 od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30.00 do 15:00.

Pozostałe informacje

1) Wszelkie informacje o naborze oraz wyniki będą umieszczone za stronie internetowej BIP

Gminy Zblewo www.bip.zblewo.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Zblewie.

2) Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024r., poz. 1135).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

3) W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Zblewie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%;

• 4) Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna powołana odrębnym Zarządzeniem przez Wójta Gminy Zblewo.
• 5) Po analizie nadesłanych dokumentów aplikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie — telefonicznie lub mailowo o dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
• 6) W przypadku zmiany nazwiska i poprzez to pojawianie się różnych nazwisk w przedkładanych dokumentach, należy również przedłożyć kserokopię dokumentu, który będzie wykazywał zmianę nazwiska w sposób jednoznaczny.
• 7) W przypadku przedstawiania dokumentów lub ich kopii w języku innym niż polski, należy również dołączyć kopie tłumaczenia przedłożonych dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego.
• 8) Dokumenty kandydata wybranego w naborze a następnie zatrudnionego w Klubie Dziecięcym w Kleszczewie Kościerskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.
• 9) Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Urzędzie Gminy w Zbiewie przez okres 3 miesięcy od momentu upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem.

Urząd nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nie odebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

10) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Zblewo reprezentowana przez

Wójta Gminy. Więcej informacji

https://www.bip.zblewo.pl/m. 126.rodo-ochrona-danych-osobowych.html

Wójt Gminy

BĘZA

Artur Herold

Załączniki

• Ogłoszenie18062026.pdf