Pracownik 1 stopnia

nabór na stanowisko pracownika 1 stopnia - 1 osoba.pdf Kwestionariusz_osobowy.pdf oswiadczenie.doc

ZARZĄD GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W OTWOCKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY POSZUKUJEMY OSOBY NA STANOWISKO PRACOWNIKA 1 STOPNIA WYKONUJĄCYEGO ZADANIA W RAMACH DZIAŁAJĄCEJ W STRUKTURACH ORGANIZACYJNYCH ZGM GRUPY REMONTOWO-PORZADKOWEJ

Proponowane wynagrodzenie: 4870,00 zł — 7200,00 zł brutto miesięcznie.

(kwota uzależniona od doświadczenia i kompetencji kandydata)

wymiar czasu pracy: pełny etat — pierwsza umowa na czas określony

Termin składania dokumentów do 14 października 2026 r. do godz. 15:00

Wymagania niezbędne

• |) obywatelstwo polskie, poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) , wykształcenie podstawowe i 5 letni staż pracy lub zawodowe i 3 letni staż pracy
• 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) znajomość przepisów regulujących zagadnienia będące przedmiotem zakresu obowiązków, w tym Statut i Regulamin Organizacyjny Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku (dostępne na stronie internetowej -www.zgm-otwock.pl w zakładce kontakt)
• 7) - prawo jazdy — kat. B. lub kat. B+E
• 8) doświadczenie w kierowaniu pojazdami powyżej 7 ton lub koparko-ładowarką.

Wymagania dodatkowe

• |) wykształcenie średnie branżowe, np. techniczne budowlane lub w zakresie drogownictwa
• 2) © prawo jazdy kat. C
• 3) © podstawowa wiedza dotycząca obsługi techniczno-mechanicznej pojazdów.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Do podstawowych obowiązków pracownika należy

|) wzakresie drogownictwa gminnego

• a) wykonywanie prac związanych z utrzymaniem, wymianą i konserwacją oznakowania poziomego i pionowego dróg, drogowych obiektów inżynieryjnych oraz innych urządzeń związanych z drogami
• b) wykonywanie prac związanych z bieżącym utrzymaniem ulic, dróg i placów, w tym prac związanych z zapewnieniem ich przejezdności w okresie zimowym
• c) wykonywanie prac związanych z utrzymaniem i konserwacją wiat przystankowych
• d) wykonywanie prac związanych z utrzymaniem elementów infrastruktury drogowej znajdujących się w pasach dróg gminnych
• 2) w zakresie oczyszczania Miasta:
• a) wykonywanie prac związanych z utrzymaniem czystości na ulicach, chodnikach, placach, skwerach, pasach dróg gminnych oraz przystankach autobusowych
• b) wykonywanie prac „związanych ze zbiórką, załadunkiem i wywozem odpadów niekomunalnych
• c) wykonywanie prac porządkowych na terenach po nielegalnych składowiskach i wysypiskach odpadów, !
• d) wykonywanie prac związanych z rekultywacją i uporządkowaniem terenów po nielegalnych składowiskach i wysypiskach odpadów, |
• e) zgłaszanie przełożonemu przypadków występowania nielegalnych składowisk, wysypisk oraz innych miejsc wymagających uporządkowania.
• 3) w innym zakresie:
• a) wykonywanie prac związanych z utrzymaniem i konserwacją terenów zieleni miejskiej, w szczególności parków, zieleni osiedlowej i przyulicznej;" *
• b) wykonywanie prac związanych z pielęgnacją i utrzymaniem terenów zielonych
• c) wykonywanie prac związanych z utrzymaniem i konserwacją miejsc pamięci narodowej
• d) wykonywanie drobnych napraw nawierzchni sztucznych, w szczególności z kostki brukowej i płytek chodnikowych
• e) usuwanie zanieczyszczeń pochodzenia naturalnego oraz odpadów niekomunalnych z terenów zieleni i miejsc pamięci narodowej
• f) przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz stosowanie środków ochrony indywidualnej zgodnie z ich przeznaczeniem
• g) współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych ZGM i Urzędu Miasta Otwocka przy realizacji powierzonych zadań.

Warunki pracy

• l) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pełen etat — pierwsza umowa na czas określony; -
• 2) pakiet świadczeń socjalnych
• 3) , możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu wewnętrznego
• 4) ' praca na terenie Miasta Otwocka, siedzibą Grupy jest siedziba ZGM ul. Wawerska 8
• 5) nastanowisku pracy wykorzystywany jest specjalistyczny sprzęt
• 6) praca związana z kontaktem z podmiotami zewnętrznymi.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych 'w jednostce, w rozumieniu przepisów 0 _ rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) © kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - (druk do pobrania)
• 3) życiorys — curriculum vitae
• 4) ' kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• 5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów niezbędnych do potwierdzenia wymaganego stażu pracy (oświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia)
• 6) - kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach
• 7) - osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• 8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. l3a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych

- oświadczenia - (druki do pobrania)

• a) o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze
• b) zgoda na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych niewymaganych przepisami Kodeksu pracy i innymi przepisami prawa na potrzeby realizacji procesu rekrutacji
• c) o posiadanym obywatelstwie, nieposzlakowanej opinii, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• d) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) dotyczące zniszczenia dokumentów po naborze na wolne stanowisko pracy w Zarządzie Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku
• Uwaga!
• Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.
• Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. a złożone kopie dokumentów posiadać osobiste ich potwierdzenie za zgodność z oryginałem. dokonane przez osobę składającą ofertę. Dokumenty składane za pośrednictwem poczty elektronicznej, powinny być opatrzone podpisem kwalifikowanym lub podpisem zaufanym.
• W przypadku otrzymania aplikacji kandydata z niepełnosprawnościami, wszystkie elementy rekrutacji po uzgodnieniu są dostosowywane do potrzeb kandydata. |

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone (decyduje data wpływu do ZGM), jeżeli

• zostały złożone: 7
• |) w Sekretariacie Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku ul. Wawerska 8:
• 05 — 400 Otwock w zamkniętej kopercie
• 2) pocztą tradycyjną na adres: Zarząd Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku ul. Wawerska 8
• 05 — 400 Otwock
• 3) za pośrednictwem skrzynki e-Doręczeń ZGM: AE:PL-58073-31665-BTCHV-29 w terminie do 14.10.2026 r. do godz. 15.00 z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika

1 stopnia DMC. Postępowanie podczas procesu naboru

• Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz wpłyną po upływie wyżej wymienionego terminu, nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu). Wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminach poszczególnych etapów naboru.
• Dyrektor zastrzega prawo pozostawienia naboru bez rozstrzygnięcia. W przypadku niezgłoszenia się żadnego kandydata, Dyrektor może podjąć decyzję o przedłużeniu terminu składania dokumentów aplikacyjnych. W sytuacji, w której żaden kandydat nie spełni wymagań koniecznych do zatrudnienia na danym stanowisku, nabór zostanie ponownie ogłoszony. Proces rekrutacji i rozstrzygnięcie zostaną umieszczone i opublikowane na stronie internetowej www.zgm-otwock.pl oraz www.bip.otwock.pl

Rekrutacja na stanowisko będzie złożona z etapów

• |) wstępna, formalna selekcja dokumentów aplikacyjnych
• 2) rozmowa kwalifikacyjna (z wybranymi kandydatami).
• Oferty odrzucone (niespełniające wymogów formalnych i niezakwalifikowane do grupy 5 najlepszych kandydatów), które nie zostaną odebrane w terminie 7 dni od publicznej informacji o zakończenia naboru, zostaną zniszczone. Pozostałe oferty zostaną zniszczone po 3 miesiącach od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
• Więcej informacji w sprawach proceduralnych udziela Pani Agata Bytniewska tel. 22 779 30 96 wew. 811, 833

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

• l) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Zarządu Gospodarki Mieszkaniowej w Otwocku, ul. Wawerska 8, 05-400 Otwock.
• 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod(QQzgm-otwock.pl.
• 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu tej rekrutacji na podstawie Kodeksu pracy.
• 4) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Administrator.
• 5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą:
• a) do 7 dni od zakończenia naboru, jeżeli nie spełniono wymogów formalnych i nie zakwalifikowano kandydata do grupy 5 najlepszych
• b) 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, jeżeli kandydat znajduje się wśród $ najlepszych wyłonionych kandydatów.

Posiada Pani/Pan prawo wglądu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ochronnych danych osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym Kodeksem pracy jest obowiązkowe i niezbędne do przeprowadzenia tej rekrutacji, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. NK

Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. „

p.o. Dyrektora

Zarządu Gospodarki Mie rowej w Otwocku

Bartłomiej K

Otwock, dnia I października 2026 r.

Załączniki

• nabor_na_stanowisko_pracownika_1_stopnia_-_1_osoba.pdf
• Kwestionariusz_osobowy.pdf
• oswiadczenie.doc