Podinspektor

BURMISTRZ GMINY BRWINÓW OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

KO.2110.16.2026

Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Brwinowie ul. Grodziska 12, 05-840 Brwinów

Data publikacji: 18.08.2026r.

Określenie stanowiska pracy: Pan/Pani Podinspektor w Zespole ds. Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub bezpieczeństwo publiczne staż pracy — minimum 3 lata
• znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy między innymi: ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie ojczyzny, ustawy 0 zarządzaniu kryzysowym, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego ( w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w sprawie nakładania świadczeń na rzecz obrony), ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych.

Wymagania dodatkowe

• znajomość problematyki samorządowej i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej, a przede wszystkim z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, staż pracy w samorządzie gminnym
• dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy
• znajomość zasad archiwizacji dokumentów.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
• Planowanie i organizacja działań z zakresu obronności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
• Organizowanie współpracy z innymi podmiotami w realizacji zadań z zakresu z zakresu obronności, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
• Przygotowywanie urzędu do funkcjonowania w czasie kryzysu, mobilizacji i wojny
• Bieżące monitorowanie zagrożeń oraz koordynowanie akcji ratowniczych na terenie gminy
• Wykonywanie przepisów ustaw bezpieczeństwo imprez masowych oraz prawa o zgromadzeniach
• Prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji w sprawach nakładania świadczeń (osobistych i rzeczowych) na rzecz obrony
• Prowadzenie gospodarki magazynowej sprzętu obrony cywilnej
• Pozyskiwanie funduszy z dotacji celowych OLIOC
• Wykonywanie czynności administracyjnych w zakresie powierzonych spraw, w tym prowadzenie spraw w systemie tradycyjnym i EZD
• Kompletowanie i przechowywanie dokumentów z zakresu swojego stanowiska pracy oraz przekazywanie do archiwum zakładowego
• Wykonywanie innych zadań związanych z realizacją ustawy o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych oraz Zarządzeń Burmistrza
• Współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz jednostkami i komórkami organizacyjnymi gminy
• Współpraca z Wojskowymi Centrami Rekrutacji
• Współpraca z Policją i służbami zapewnienia porządku i bezpieczeństwa.

Wymagane dokumenty

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Gminy Brwinów)
• formularz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Gminy Brwinów)
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych, (klauzula informacyjna do pobrania ze strony internetowej BIP Urzędu Gminy Brwinów)
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, do celów rekrutacji o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych zawartych w składanych dokumentach innych niż wymienione w art. 22 1 par.
• 1i3 Kodeksu pracy, zawierające stwierdzenie, że kandydat przyjmuje do wiadomości, że podanie przez niego danych osobowych jest dobrowolne
• list motywacyjny
• życiorys — curriculum vitae, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• kserokopie dyplomów i innych dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach umiejętnościach, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• kserokopie strony książeczki wojskowej z wpisami dotyczącymi przebiegu służby wojskowej, w przypadku gdy o pracę ubiega się mężczyzna
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego tub umyślne przestępstwo skarbowe
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• 1) planowane zatrudnienie: zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych na stanowisku Inspektora
• 2) wymiar czasu pracy: 1/1 etat, w równoważnym systemie czasu pracy
• 3) wynagrodzenie za pracę na stanowisku Podinspektora: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od kat. X 4.840,00 zł do kat. XV 8.300,00 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy; dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji
• 4) stanowisko pracy: Budynek nie jest dostosowany do osób niepełnosprawnych, praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Pracownik na tym stanowisku zatrudniony będzie w budynku zlokalizowanym przy ul. Grodziskiej 12 w Brwinowie, praca przy komputerze, praca w wymuszonej pozycji (pozycja siedząca, przemieszczanie się po urzędzie i poza nim), obsługą interesantów w pomieszczeniach stałej pracy. Wyjazdy w teren gminy

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

5) W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Brwinowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty rekrutacyjne mogą być składane wyłącznie w formie

• pisemnej, osobiście w siedzibie Urzędu lub przesyłane pocztą na adres Urzędu w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor w Zespole ds. Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej w terminie do dnia 28.08.2026 r. do godziny 12.00.
• Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych drogą elektroniczną z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowalnego certyfikatu.Dokumenty składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie po terminie podanym w ogłoszeniu, lub nieoznaczone, do jakiego naboru zostały złożone nie będą rozpatrywane.
• W razie przesłania przez kandydata dokumentów drogą pocztową, za datę ich doręczenia do Urzędu uważa się datę wpływu do Biura Obsługi Interesanta Urzędu.

Wymagane dokumenty rekrutacyjne tj. list motywacyjny i życiorys - CV muszą być

• podpisane i opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie intemetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.brwinow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie.
• Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć: zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku, którego nabór dotyczy, informację o niekaralności, do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów złożonych na konkurs.

Załączniki

• Nabór na stanowisko Podinspektor w zespole Ochrony ludności i Obrony cywilnej.pdf