Podinspektor/ka

Urząd Miasta i Gminy w Piasecznie ul. Kościuszki 5 ogłasza nabór na wolne stanowisko Podinspektor/ka w Wydziale Spraw Obywatelskich

KLAUZULA INFORMACYJNA

Informuję, że:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.5.2016, str. 1, ze zm.) informuję, że:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy Piaseczno z siedzibą w Piasecznie przy ul. Kościuszki 5.
• 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych za pośrednictwem adresu e-mail: iod@piaseczno.eu.
• 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy stanowisko Podinspektor/ka w Wydziale Spraw Obywatelskich w Urzędzie Miasta i Gminy Piaseczno.
• 4. Pani/Pana dane osobowe (imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania) mogą zostać opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej. Pani/Pana dane mogą być przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
• 5. Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.
• 6. Dane będą przetwarzane do czasu zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem do pracy. Dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym dotyczącym zatrudnienia w wyniku niniejszego ogłoszenia rekrutacyjnego nie będą dalej przetwarzane i zostaną zniszczone w sposób uniemożliwiający ich wtórne pozyskanie. Wyjątek stanowią dane pięciu najlepszych kandydatów umieszczonych w protokole naboru. Dane tych osób mogą być przechowywane w okresie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybraną osobą i powtórnie wykorzystane w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (art. 14 ustawy o pracownikach samorządowych).
• 7. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
• 8. Posiada Pani/Pan prawo do:
• żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania
• wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania
• przenoszenia danych
• wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Wymagania niezbędne

• a. wykształcenie: średnie lub wyższe
• b. staż pracy:
• przy wykształceniu średnim – 3 lata stażu
• przy wykształceniu wyższym – brak wymogu stażu pracy
• c. niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• d. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• e. obywatelstwo: polskie oraz obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wymagania dodatkowe

• a. wykształcenie wyższe z zakresu administracji
• b. doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego
• c. znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ewidencji ludności, o dowodach osobistych, o opłacie skarbowej, Kodeksu wyborczego
• d. umiejętność obsługi komputera
• e. znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel)
• f. znajomość języka angielskiego
• g. umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu
• h. odporność na stres, wysoka kultura osobista, komunikatywność.
• Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy.
• a. przyjmowanie zgłoszeń z zakresu dokonywania obowiązku meldunkowego
• b. obsługa wniosków dowodowych i czynności związanych z dowodami osobistymi
• c. wydawanie zaświadczeń z rejestru mieszkańców, rejestru PESEL i rejestru dowodów osobistych
• d. udzielanie informacji w zakresie ewidencji ludności i dowodów osobistych oraz wymagań prawnych w zakresie załatwianych spraw
• e. wydawanie zaświadczeń o prawie do głosowania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• a. praca o charakterze administracyjno-biurowym z obsługą komputera
• b. pomieszczenia biurowe znajdują się na parterze, w budynku przy ul. Kościuszki 5 w Piasecznie
• c. wejście do budynku urzędu – podjazd dla osób niepełnosprawnych
• d. w budynku urzędu nie ma windy, toalety nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych
• e. bezpośredni kontakt z interesantami.

Proponowane wynagrodzenie

• a. zasadnicze 6.000 – 7.200 zł
• b. premia regulaminowa od 10 % do 15 % wynagrodzenia zasadniczego
• c. dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od udokumentowanego stażu pracy).

Wymagane dokumenty

• a. życiorys zawodowy (CV)
• b. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• c. kopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS potwierdzające okresy pracy na umowach zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej)
• d. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie
• e. oświadczenia kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• f. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• g. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych, innych niż wymienione w art.221 § 1 ustawy kodeks pracy dołączonych z jego inicjatywy
• h. w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego
• i. w przypadku osób, które chcą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na podstawie art. 13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych – kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Podinspektor/ka WSO” należy składać

• osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta i Gminy Piaseczno, ul. Kościuszki 5
• pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy Piaseczno, ul. Kościuszki 5, 05-500 Piaseczno
• za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: urzad@piaseczno.eu lub e-doręczeń (w tym przypadku powinny być zamieszczone skany wszystkich dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu o naborze)
• w terminie do dnia 09.10.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
• Piaseczno, dnia 21.09.2026 r.
• Burmistrz Miasta i Gminy Piaseczno
• (-) Daniel Putkiewicz

Załączniki

• Treść ogłoszenia o naborze.doc
• Kwestionariusz osobowy dla kandydata.doc
• Druki oświadczeń.doc