Stanowisko ds. księgowości

BURMISTRZ ZĄBKOWIC ŚLĄSKICH

• ul. 1 Maja 15; 57-200 Ząbkowice Śląskie; tel. 74 816 53 09, fax. 74 815 54 45 e-mail: marcin.orzeszek(azabkowiceslaskie.pl
• www.zabkowiceslaskie.pl

adres skrzynki e-Doręczeń: AE:PL-98575-85766-RJFAD-31 adres skrzynki podawczej ePUAP: / gzab/ skrytka

OR.2110.2.2026.MKT Ogłoszenie OR. Nr 2/2026 z dnia 29.07.2026 r.

BURMISTRZ ZĄBKOWIC ŚLĄSKICH

ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko ds. księgowości w Wydziale Finansów i Planowania Urzędu Miejskiego w Ząbkowicach Śląskich

Wymiar etatu: 1 etat/ pełny wymiar czasu pracy

Wymagania niezbędne

• Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)
• Obywatelstwo polskie.
• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane: wykształcenie wyższe ekonomiczne, kierunek finanse i rachunkowość ).
• „ Udokumentowane doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok pracy na podstawie umowy o pracę na stanowisku ds. księgowości.
• Posiadanie znajomości przepisów prawa z zakresu: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz przepisów wykonawczych do tychże ustaw.
• Znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office — Word, Excel, Power Point).
• Znajomość programów księgowych.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• Wysoka kultura osobista. duże zaangażowanie w pracę, dyspozycyjność, samodzielność przy wykonywaniu zadań, samodyscyplina, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność.
• Znajomość systemów operacyjnych Windows i Microsoft Office.
• 3. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w jednostkach samorządu terytorialnego.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

„ Obowiązki ogólne

• sda
• Znajomość i przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa obowiązujących w ramach wykonywanych czynności, wtym statutu Gminy Ząbkowice Śląskie, regulaminu organizacyjnego. regulaminu pracy.
• Wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronne oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa.
• Udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnienie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu. jeżeli prawo tego nie zabrania.
• Dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej.
• Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi oraz współpracownikami.
• Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.
• Stałe podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych.
• Przestrzeganie określonych zasad porządku i dyscypliny pracy.
• Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych.
• Dbałość o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia.
• Prawidłowe organizowanie oraz usprawnianie metod pracy własnego stanowiska.
• Zgłaszanie bezpośrednim przełożonym o zaistniałych niedociągnięciach lub mogących powstać w toku wykonywanej pracy, stanowiska lub komórki organizacyjnej.

Zadania szczegółowe

• 1. Bieżące prowadzenie księgowości budżetowej polegającej na analitycznym i syntetycznym ujęciu operacji finansowych dotyczących dochodów Urzędu.
• 2. Sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych wraz z bilansami z zakresu dochodów Urzędu ( Rb-278).
• 3. Kompletowanie i przygotowywanie otrzymanych dokumentów do ujęcia w księgach rachunkowych.
• 4. Sporządzanie niezbędnych wydruków ksiąg rachunkowych dotyczących dochodów Urzędu.
• 5. Uzgadnianie kont analitycznych z syntetyką kont.
• 6. Prowadzenie ewidencji rejestru zakupu i sprzedaży VAT oraz rozliczanie wg obowiązujących przepisów.
• 7. Przygotowywanie dokumentów do przekazania do archiwum.
• 8. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Burmistrza oraz bezpośrednich przełożonych w Wydziale Finansów i Planowania.

Zakres odpowiedzialności

• 1. Odpowiedzialność za pełne i prawidłowe wykonywanie zadań określonych w planach pracy urzędu.
• 2. Odpowiedzialność materialna za powierzone mienie na stanowisku pracy.
• 3. Odpowiedzialność porządkowa za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp. przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
• 4. Odpowiedzialność służbowa i karna za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.
• 5. Odpowiedzialność wynikająca z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków przypisanych w powierzonym zakresie czynności.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy: Urząd Miejski w Ząbkowicach Śląskich ul. 1 Maja 15; praca biurowa, jednozmianowa. Pomieszczenie biurowe wyposażone w meble i sprzęt niezbędny do wykonywania pracy i przechowywania dokumentów. Na stanowisku - komputer, telefon, drukarka, skaner. Oprogramowanie Ms Office oraz inne dotyczące stanowiska pracy.
• V. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Ząbkowicach Śląskich, w rozumieniu przepisów o rehabilitacjj zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty

• 1. List motywacyjny.
• Życiorys (CV).
• 3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg znormalizowanego druku — do pobrania.
• 4. Kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie*.
• 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, o których mowa w części I ogłoszenia - Wymagania niezbędne*.
• 6. Kserokopie dokumentów o posiadanych uprawnieniach, kursach, szkoleniach*.
• 7. Oświadczenie 0 posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
• 8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu zą umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
• SE |

Klauzula informacyjna

• dotycząca przetwarzania danych osobowych
• dła których administratorem danych jest Urząd Miejski w Ząbkowicach Śląskich
• Szanowni Państwo

zgodnie z artykułem 13 i 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), uprzejmie informujemy, że:

• 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Ząbkowicach Śląskich z siedzibą w Ząbkowicach Śląskich przy ul. I Maja 15, 57-200 Ząbkowice Śląskie, tel. 748-165-300 adres e-mail: urządQQzabkowiceslaskie.pl
• 2. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: e-mail: iodQzabkowiceslaskie.pl
• 3. Pan/i dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji — na podstawie Art. 6 ust. 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
• 4. Pan/i dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 3, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa (m.in. zgodnie z instrukcją kancelaryjną)
• 5. Posiada Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
• 6. Jeżeli Pan/i uzna, że dane osobowe będą przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa ma Pan/i prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
• 7. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny, aczkolwiek jest konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22! $ I Kodeksu Pracy spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.

Załączniki

• Tresć ogłoszenia.pdf
• Kwestionariusz osobowy.rtf
• Informacja o wynikach naboru.pdf