Adiunkt / adiunktka

stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, profil stanowiska: R2; miejsce pracy: Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych UW, Katedra Teorii Polityki i Myśli Politycznej

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych w obszarze nauk o polityce i administracji finansowanych ze źródeł krajowych i zagranicznych zgodnie z profilem Katedry, spełniającej kryteria oceny pracowniczej przyjęte przez Radę Naukową Dyscypliny Nauki o polityce i administracji; - przygotowywanie i publikowanie wyników badań w formie artykułów, rozdziałów w monografiach, monografii lub innych recenzowanych opracowań naukowych; - rozwijanie własnego profilu badawczego oraz udział w przygotowywaniu przedsięwzięć, projektów i wniosków badawczych, - organizacja i udział z referatami w konferencjach, seminariach i wydarzeniach naukowych, - prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim oraz w języku angielskim (w wymiarze co najmniej 210 godzin rocznie) - podnoszenie kompetencji dydaktycznych, w tym w zakresie jakości kształcenia oraz metod pracy ze studentami, – udział w pracach organizacyjnych prowadzonych w Katedrze oraz na Wydziale.

Wymagania

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.); – Stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki o polityce i administracji albo w dyscyplinie pokrewnej, o ile dorobek osoby kandydującej mieści się w profilu stanowiska; – Doświadczenie międzynarodowe; – Znaczący, udokumentowany dorobek naukowy związany z profilem stanowiska; – Plan dalszej działalności badawczej; – Doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć akademickich z zakresu nauk o polityce lub nauk społecznych, w szczególności związanych z teorią polityki, socjotechniką i komunikowaniem politycznym; – Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć w języku angielskim (znajomość może być potwierdzona odpowiednim certyfikatem, doświadczeniem lub rozmową kwalifikacyjną); – Doświadczenie lub gotowość do prowadzenia zajęć w języku polskim oraz w języku angielskim; – Gotowość do podnoszenia kompetencji dydaktycznych oraz udziału w pracach organizacyjnych Katedry i Wydziału.

Oferujemy

• Dostęp do infrastruktury (biblioteki uniwersyteckiej, bibliotek wydziałowych, strefy sportowej UW); – Możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia, prestiżowe partnerstwa i współprace międzynarodowe; – Ponadto pracownicy mogą korzystać z szerokiej oferty socjalnej, w tym m.in. dofinansowania wypoczynku, zajęć sportowych, wyposażenia dziecka do szkoły czy wsparcia finansowanego w trudnych sytuacjach. – Więcej informacji na stronie internetowej Biura Spraw Pracowniczych: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/praca-na-uw/

Wymagane dokumenty

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie Biura Spraw Pracowniczych UW w zakładce „Dla kandydata do pracy” link – CV wraz z listą publikacji/referatów konferencyjnych/osiągnięć; – Plan dalszej działalności badawczej – List motywacyjny; – Skan dyplomu doktorskiego; – Wskazanie dwóch naukowców, którzy mogliby wystawić referencje (prosimy o podanie imion, nazwisk i danych kontaktowych)