Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. nadzoru nad działalnością jednostek samorządu terytorialnego

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw nadzoru nad działalnością jednostek samorządu terytorialnego w Wydziale Prawnym, Nadzoru i Kontroli w Oddziale Nadzoru Adres urzędu: 50-153 Wrocław Pl. Powstańców Warszawy 1

Warunki pracy

• Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I piętrze budynku przy ul. Powstańców Warszawy 1. Budynek Urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością Wejście do Urzędu wyposażone jest w podjazd Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie Wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub pojazdami nieprzystosowanymi do transportu osób niepełnosprawnych Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• analizuje i weryfikuje pod względem zgodności z prawem akty organów jednostek samorządu terytorialnego, organów ich związków oraz porozumienia zawierane pomiędzy jednostkami samorządu terytorialnego sporządza projekty rozstrzygnięć nadzorczych oraz skargi do wojewódzkiego sądu administracyjnego sporządza projekt aktu nadzoru stwierdzający nieistotne naruszenie prawa rozpatruje skargi na działalność rady gminy, rady powiatu i sejmiku województwa prowadzi postepowania zmierzające do wydania zarządzenia zastępczego prowadzi sprawy związane z przygotowaniem wniosków o rozwiązanie władz organów jednostek samorządu terytorialnego i wniosków o wprowadzenie zarządu komisarycznego prowadzi ewidencje otrzymywanych uchwał z uwzględnieniem zastosowanych środków nadzorczych

Wynagrodzenie

• od 6598,07 zł do 8437,34 zł brutto

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę
• dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka” oraz dodatki świąteczne, nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy, ruchomy czas pracy, perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku i zajęć sportowych dla pracowników oraz ich dzieci,wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek dofinansowanie do zakupu okularów siedziba Urzędu znajduje się w bliskim sąsiedztwie przystanków autobusowych, linii tramwajowych dla osób dojeżdżających do pracy na rowerach oferujemy stojaki na rowery

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• znajomość Konstytucji RP
• znajomość ustawy o samorządzie gminnym
• znajomość ustawy o samorządzie powiatowym
• znajomość ustawy o samorządzie województwa
• znajomość ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego (Dział VIII)
• znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Rozdział 1 i 2)
• znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• znajomość ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne znajomość ustawy o pomocy społecznej w zakresie przepisów kompetencyjnych dla organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego znajomość Prawa oświatowego w zakresie przepisów kompetencyjnych dla organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach w zakresie przepisów kompetencyjnych dla organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami w zakresie przepisów kompetencyjnych dla organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego znajomość ustawy Karta Nauczyciela w zakresie przepisów kompetencyjnych dla organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego znajomość ustawy o drogach publicznych w zakresie przepisów kompetencyjnych dla organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego znajomość ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi w zakresie przepisów kompetencyjnych dla organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego umiejętność analitycznego myślenia - poziom wysoki umiejętność komunikacji pisemnej - poziom wysoki umiejętność organizacji pracy - poziom przeciętny kreatywność - poziom przeciętny umiejętność współpracy w zespole - poziom przeciętny w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem znajdziesz pod linkiem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz je pod adresem znajdziesz pod linkiem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-14

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu

• osobiście do punktu obsługi klienta w głównym holu naprzeciw portierni w DUW we Wrocławiu, pl. Powstańców Warszawy 1 z dopiskiem ,,Oferta pracy – nr ogłoszenia: PNK/N/2/01/10/2026"
• pocztą na adres: Dolnośląski Urząd Wojewódzki, pl. Powstańców Warszawy 1, 50-153 Wrocław z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy – nr ogłoszenia: PNK/N/2/01/10/2026”
• lub w formie elektronicznej na skrzynkę do e-doręczeń: AE:PL-78997-57613-GSFSI-15 z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej PNK/N/2/01/10/2026”

Etapy naboru

• ocena wiedzy merytorycznej - wynik zaliczenia 50%
• weryfikacja wymaganych kompetencji:

umiejętność analitycznego myślenia - poziom wysoki

umiejętność komunikacji pisemnej - poziom wysoki

umiejętność organizacji pracy - poziom przeciętny

kreatywność - poziom przeciętny

umiejętność współpracy w zespole - poziom przeciętny

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa