Specjalista / specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

specjalista/specjalistka do spraw ds. bezpieczeństwa i higieny pracy,

Stanowisko ds. bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, Marcina Flisa 2 Adres urzędu: 02-247 Warszawa Ul. Marcina Flisa 2

Warunki pracy

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:
• Budynek siedziby Urzędu Lotnictwa Cywilnego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (np. wjazd do budynku, windy, toalety).
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

Informacje dodatkowe

budynek klimatyzowany.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Prowadzi kontrolę i analizę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Urzędzie w celu zapewnienia przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zmniejszenia wystąpienia zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników podczas wykonywania pracy.
• Dokonuje corocznych ocen bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Urzędzie w celu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy osób zatrudnionych w Urzędzie Prowadzi szkolenia dla pracowników, praktykantów, stażystów i wolontariuszy Urzędu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w celu dopuszczenia do wykonywania pracy.
• Realizuje zadania, o których mowa w § 2 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. poz. 704 oraz z 2004 r. poz. 2468) w celu realizacji zadań służby BHP.

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 7106,93 zł brutto

Oferujemy

• Stabilna i ciekawa praca w prestiżowej instytucji państwowej
• Zyskujesz pewność zatrudnienia i pracę, która daje satysfakcję, poczucie sensu oraz możliwość wpływu na ważne dla społeczeństwa obszary.
• Dodatek za wysługę lat (do 20%)
• Twoje doświadczenie jest realnie doceniane – im dłuższy masz staż pracy, tym wyższe masz wynagrodzenie.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („13-tka”)
• Co roku otrzymujesz dodatkowy zastrzyk finansowy, który możesz przeznaczyć na dowolne cele – od oszczędności po przyjemności.
• Nagrody uznaniowe
• Twoje zaangażowanie i dobre wyniki są zauważane i dodatkowo wynagradzane.
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Nie stoisz w miejscu – zdobywasz nowe kompetencje, uczestniczysz w szkoleniach i budujesz profesjonalną ścieżkę kariery.
• Preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie i pakietów medycznych Dbasz o zdrowie i bezpieczeństwo swoje oraz swojej rodziny.
• Atrakcyjny pakiet socjalny
• Możesz liczyć na wsparcie finansowe m.in. na wypoczynek swój i dzieci, co realnie zmniejsza koszty życia.
• Dofinansowanie kart MultiSport
• Masz możliwość taniego i wygodnego dbania o swoją kondycję i dobre samopoczucie.
• Elastyczny czas pracy (start między 7:00 a 9:00)
• Dopasowujesz dzień pracy do swojego rytmu życia, obowiązków rodzinnych czy dojazdów, zyskując większy komfort i równowagę.
• Możliwość pracy zdalnej
• Zyskujesz elastyczność, gdy jej naprawdę potrzebujesz — możesz pracować z domu w wybranych sytuacjach, co ułatwia łączenie obowiązków zawodowych z prywatnymi i pomaga lepiej zarządzać czasem.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie BHP Szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP.
• Uprawnienia PPOŻ.
• Znajomość aktów prawnych z zakresu BHP i PPOŻ.
• Znajomość ustawy kodeks pracy w zakresie BHP.
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem pożarowym obiektów budowlanych.
• Znajomość metod i oceny ryzyka zawodowego.
• Znajomość przepisów dotyczących środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej.
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, rzetelność, wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, orientacja na klienta/interesanta, myślenie analityczne.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szkolenia okresowego dla pracowników służby BHP.
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadania uprawnień PPOŻ.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-13

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Lotnictwa Cywilnego

Punkt Obsługi Klienta

ul. Marcina Flisa 2

02-247 Warszawa z dopiskiem na kopercie: BHPP/1-101/2026

Dokumenty aplikacyjne można składać również za pośrednictwem e-Doręczenia na adres

AE:PL-89101-42775-

FEHCG-19 lub przesłać mailem na adres rekrutacja@ulc.gov.pl z dopiskiem w tytule maila: BHPP/1-101/2026

Etapy naboru

weryfikacja formalna ofert

część pisemne (opcjonalnie)

rozmowa rekrutacyjna

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa