Młodszy asystent / asystent / starszy asystent

K.220.210.527.2026

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Piasecznie

ul. Dworska 7 , 05-510 Chylice ogłasza nabór na stanowisko:

Młodszy Asystent/Asystent/Starszy Asystent (kobieta/mężczyzna) w Sekcji Higieny Pracy

WARUNKI PRACY

• umowa o pracę, pierwsza umowa na okres próbny - 3 miesiące
• wymiar etatu - pełen etat
• praca biurowa w siedzibie PSSE w Piasecznie, ul. Dworska 7, 05-510 Chylice i w terenie.
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
• liczba wolnych stanowisk – 1 etat
• wynagrodzenie w przedziale 4810 zł – 13180 zł brutto

ZAKRES ZADAŃ

• nadzór nad warunkami higieny środowiska pracy
• ocena narażenia zawodowego na stanowiskach pracy, a także podejmowanie działań zmierzających do zapobiegania chorobom zawodowym
• prowadzenie postępowania wyjaśniającego w związku ze zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej oraz dokumentacji związanej z chorobami zawodowymi
• nadzór nad przestrzeganiem przez podmioty obowiązków wynikających z przepisów: o substancjach chemicznych i ich mieszaninach
• o przeciwdziałaniu narkomanii oraz o produktach biobójczych
• analiza zagrożeń zdrowotnych w oparciu o uzyskane materiały z działalności kontrolnej, badań laboratoryjnych oraz podejmowanie stosownych działań prozdrowotnych
• prowadzenie działalności w zakresie promocji zdrowia
• prowadzenie planowania i sprawozdawczości
• sprawowanie nadzoru nad warunkami zdrowotnymi produktów kosmetycznych
• kontrola przestrzegania przepisów określających wymagania higieniczne i zdrowotne dotyczących warunków produkcji i obrotu produktami kosmetycznymi
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów krajowych i wspólnotowych w zakresie przestrzegania obowiązku prawidłowego oznakowania produktów kosmetycznych
• pobieranie próbek produktów kosmetycznych
• nadzór nad obrotem prekursorami narkotyków kat. 2 i 3 (zgodnie z ustawą z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii)
• kontrola przestrzegania przepisów w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy
• nadzór nad przestrzeganiem ustawowego zakazu wytwarzania i wprowadzania do obrotu środków zastępczych
• kontrola narażenia przy zabezpieczaniu i usuwaniu wyrobów zawierających azbest
• współpraca z jednostkami zajmującymi się ochroną zdrowia, odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Warszawie oraz innymi komórkami organizacyjnymi Powiatowej Stacji, organami samorządu terytorialnego w zakresie określonym przez ustawę z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Wymagania niezbędne na stanowisko Młodszego Asystenta

• Wykształcenie wyższe - w dziedzinie mającej zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej
• Wymagany staż pracy minimum 1 rok (umowa o pracę)

Kwalifikacje zawodowe, specjalizacje, szkolenia

• specjalizacja w dziedzinach medycyny, mających zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej, zgodnie z wykazem ujętym w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie wykazu specjalizacji w dziedzinach medycyny mających zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej
• lub dodatkowe kwalifikacje mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej, zgodnie z wykazem ujętym w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 27 maja 2010 r. w sprawie wykazu dodatkowych kwalifikacji, jakie musi posiadać państwowy inspektor sanitarny posiadający tytuł zawodowy magistra
• Wymagany staż pracy minimum 3 lata (umowa o pracę)

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność obsługi komputera (MS Office: Word, Excel)
• znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawnych dotyczących zakresu działania Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy indywidualnej i w zespole
• umiejętność pracy pod presją oraz w warunkach stresu
• sumienność, dokładność, komunikatywność, uprzejmość, odpowiedzialność, dyspozycyjność
• chęć podejmowania wyzwań i samokształcenia
• prawo jazdy kat. B

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV oraz list motywacyjny.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
• Dokumenty do dnia 11.10.2026 r. prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres sekretariat.psse.piaseczno@sanepid.gov.pl lub składać osobiście w Sekretariacie w PSSE w Piasecznie, ul. Dworska 7, 05-510 Chylice w godzinach 8.00-15.00 z dopiskiem na kopercie „Rekrutacja K.220.210.527.2026”

CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art.221 KP następujące dane:

• imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym: nr telefonu do kontaktu), dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Prosimy o nie zamieszczanie w cv zdjęcia.

Kandydat powinien dołączyć własnoręcznie dopisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:

• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PSSE w Piasecznie, ul. Dworska 7, 05-510 Chylice, zawartych w CV na potrzeby aktualnego procesu rekrutacji na stanowisko: Młodszy Asystent/Asystent/Starszy Asystent w Sekcji Higieny Pracy Rekrutacja K.220.210.527.2026”.
• Jedocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane.
• Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy.
• Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
• Oferty osób niezakwalifikowanych do tego procesu rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydatki/kandydaci będą informowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
• Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

INNE INFORMACJE

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.

PSSE w Piasecznie zapewnia swoim pracownikom

• stabilną i ciekawą pracę
• regularnie wypłacane wynagrodzenie
• dodatek stażowy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne
• premię regulaminową
• możliwość rozwoju zawodowego
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• możliwość dofinansowań do wypoczynku z ZFŚS
• korzystną ofertę dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.

Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Informacje dotyczące rekrutacji w PSSE w Piasecznie znajdują się na stronie internetowej urzędu pod adresem https:// https://www.gov.pl/web/psse-piaseczno w zakładce „O PSSE – praca”.

proszę wybrać stanowisko na które Pan/Pani aplikuje

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji

DANE KONTAKTOWE ADMINISTARTORA DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Piasecznie reprezentowana przez Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Piasecznie/Dyrektora Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Piasecznie z siedzibą w Chylicach, ul. Dworska 7, 05-510 Konstancin-Jeziorna

INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Piasecznie można uzyskać pod adresem iod.psse.piaseczno@sanepid.gov.pl telefon 22 756 46 20 w. 40

CEL PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Przeprowadzenie procesu rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę.

PODSTAWY PRZETWARZANIA

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, wyboru kandydata do pracy i podpisania z wybraną osobą umowy o pracę.

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. C RODO. Inne dane będą przetwarzane na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w składanych do nas dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą prawną przetwarzania danych wymienionych w art. 9 ust. 1 RODO będzie art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

INFORMACJA NA TEMAT PRZEKAZYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Nie planujemy udostępniania danych osobowych, jednak w sytuacjach szczególnych, dane mogą być udostępnione jedynie podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Zebrane w procesie rekrutacji dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji i podpisania z wybranym kandydatem umowy o pracę. Po podpisaniu umowy z wybranym kandydatem, dokumenty złożone przez pozostałych kandydatów do pracy zostaną zniszczone zgodnie z obowiązująca normą bezpieczeństwa.

PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

Ponadto zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych a także prawo do żądania ich usunięcia w sytuacji, gdy przetwarzanie nie następuje w celu wywiązania się administratora z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej.

Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:

Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

INFORMACJA O DOBROWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.

INFORMACJA O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI ORAZ PROFILOWANIU

Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.