Osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego

Kierownik - Biuro Zarządzania Kryzysowego.doc

Prezydent Miasta Pruszkowa

ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego pełny etat termin składania ofert do 21 października 2026 r. do godziny 16:00

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe
• co najmniej 4 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub ochrona przeciwpożarową lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP
• co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym
• znajomość regulacji prawnych z zakresu:
• ustawy o zarządzaniu kryzysowym
• ustawy o obronie Ojczyzny
• ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
• rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców
• umiejętności organizacyjne i koordynacyjne
• prawo jazdy kat. B
• umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia
• odporność na stres.

Wymagania dodatkowe

• znajomość regulacji prawnych z zakresu:
• ustawy o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego wolności i praw człowieka i obywatela
• ustawy o stanie wyjątkowym
• ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• ustawy o samorządzie gminnym
• ustawy o pracownikach samorządowych
• ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej
• szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej
• znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń
• dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe)
• wysoka kultura osobista
• sumienności i obowiązkowość
• umiejętność organizacji pracy własnej
• rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych
• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie
• samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• opracowywanie i aktualizacja Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz ocena ryzyka zagrożeń (naturalnych, cywilizacyjnych, wojennych)
• monitorowanie zagrożeń i kierowanie działaniami reagowania w sytuacjach kryzysowych
• organizacja i zarządzanie systemami ostrzegania ludności o zagrożeniach oraz zapewnienie obiegu informacji między organami administracji
• organizacja i koordynacja działań zmierzających do usunięcia skutków kryzysu i przywrócenia normalnego funkcjonowania (np. po powodzi czy wichurze), oraz współpraca ze służbami i administracją publiczna
• kierowanie pracą Biura Zarządzania Kryzysowego, które podejmuje kluczowe decyzje pod kierownictwem Prezydenta
• organizacja magazynów przeciwpowodziowych, środków transportu oraz środków łączności na potrzeby działań ratunkowych
• pełnienie funkcji opiniodawczo-doradczej dla Prezydenta Miasta Pruszkowa w sytuacjach kryzysowych
• wykonywanie czynności dla zapewnienia sprawnego działania administracji w sytuacjach zagrażających bezpieczeństwu powszechnemu
• koordynacja spraw związanych z zapewnieniem realizacji zadań stałego dyżuru na potrzeby gotowości obronnej państwa
• planowanie i realizowanie zadań w ramach obowiązku obrony wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, poprzez zapewnienie odpowiedniego zaplecza techniczno-organizacyjnego dla kierowanych przez Prezydenta jednostek i miejscowej ludności poprzez opracowanie odpowiednich procedur w zakresie przekazywanej informacji i decyzji dotyczących obronności
• koordynowanie działań i nadzór nad dokumentacją Stanowiska Kierowania i Zapasowego Miejsca Pracy
• organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej
• udział w usuwaniu skutków zdarzeń nadzwyczajnych
• współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego
• właściwe prowadzenie dokumentacji, analiz i raportów.

Warunki pracy

• warunki zatrudnienia: umowa o pracę, zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• wymiar czasu pracy: pełny etat w równoważnym systemie czasu pracy
• planowany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.
• wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
• Kierownik od 5200 zł do 10400 zł brutto (dla pełnego etatu), dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach, premie uznaniowe. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.
• pracodawca oferuje:
• możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej
• możliwość indywidualnego czasu pracy
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach
• nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w budynku urzędu. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami, służbami i administracją publiczną.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – podpisany własnoręcznie
• list motywacyjny – podpisany własnoręcznie
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – podpisane własnoręcznie
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji – podpisana własnoręcznie
• oświadczenie – Procedura zewnętrznych zgłoszeń – podpisane własnoręcznie
• Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
• Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
• Urząd Miasta Pruszkowa
• ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
• 05-800 Pruszków
• z dopiskiem na kopercie: „osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego w terminie do dnia 21 października 2026 r. do godz. 16:00”.
• O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
• Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje

• oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
• kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej
• kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

nysa”

MIASTE Prezydent Miasta Pruszkowa

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta

Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres

Urząd Miasta Pruszkowa

ul. J.l. Kraszewskiego 14/16

05-800 Pruszków,

z dopiskiem na kopercie: „osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego w terminie do dnia 21 października 2026 r. do godz. 16:00”.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Załączniki

• Kierownik - Biuro Zarządzania Kryzysowego.doc
• Kierownik - Biuro Zarządzania Kryzysowego.pdf
• Informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
• Oświadczenia do rekrutacji.doc
• Oświadczenie - Procedura zewnętrznych zgłoszeń.pdf